標準問題討論總結報告

1、“標準問題”大討論總結報告為認真貫徹落實省委“三基建設”辦公室下發(fā)的《關于認真貫徹落實全省推進“三基建設”座談會精神的通知》（晉學明電〔2018〕3號）文件精神，按照集團公司《關于圍繞“三個對照”開展“標準問題討論”活動的通知》（晉能黨工字〔2018〕115號）和市公司黨委總體要求，進一步提高領導干部對“三基建設”重要性的認識，樹立常抓不懈、高標準推進理念，切實緊緊圍繞中心任務和業(yè)務工作抓好“三基建設”，真正發(fā)揮“三基建設”強基固本、保

2、障和促進中心工作的作用，結合我礦實際，南河煤業(yè)黨支部第一時間在全礦范圍內開展“圍繞‘三個對照’開展‘標準問題討論’活動”?，F(xiàn)將“標準問題”大討論總結匯報如下：一、學習討論階段一是搞思想，提認識。動員全體干部職工主動參與，立足崗位實際，認真系統(tǒng)研究，為本科室（隊）本崗位的工作標準建言獻策。二是全面學，取實效。采取班前班后會集中學習、科務會研討交流等多種形式，認真學習省委書記駱惠寧在全創(chuàng)造一流業(yè)績”要求，抓住基層亟需解決的最基礎保障和最薄弱

3、環(huán)節(jié)，重點抓好黨員隊伍建設，將整改與推進重點工作結合起來，提升執(zhí)行能力，全面夯實基礎工作。二要有的放矢強基本?；灸芰κ恰叭ㄔO”的支撐，越是攻堅克難，越需要強有力的履職能力。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨的十九大精神，強化理論武裝；加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，開展支部書記上講臺，實現(xiàn)黨支部書記理論學習能力和黨建工作能力“雙提升”；加強新工人、技術人員等后備人才培養(yǎng)，為礦井發(fā)展提供人才保障。三是精細管理轉理念。讓員工

4、真正對“三基”有深刻的認識，從而加強工作管理理念，各科、隊從精細化管理入手，揚棄了己過時的老辦法，重新創(chuàng)新制度管理模式，以細節(jié)決定成敗的管理理念，促隊級精細化管理理念的全面轉變。自開展“標準問題”大討論以來，我礦上下逐步營造積極向上、增比進位，形成“實干真學”的良好氛圍。南河煤業(yè)要求，一要統(tǒng)一思想、對標一流，使討論成為統(tǒng)一認識、提升標準、爭創(chuàng)一流的有效途徑，自覺地找準差距、補齊短板；二要樹立理念、促進實效，把廣大黨員干部職工動員起來、組