第三方物流合作中的激勵約束機制分析.pdf

1、第三方物流被稱為企業(yè)的"第三利潤源",對優(yōu)化資源配置、提高經(jīng)濟運作效率具有重要意義.雖然中國的物流業(yè)已經(jīng)進入快速發(fā)展的時期,但是第三方物流合作仍停留在一個較低的水平上,其中第三方物流合同管理水平較低是造成物流合作不能順利進行的一個重要原因.論文針對這個問題對合作的制約因素、合同管理、契約激勵機制設計以及合作決策進行了論證和分析.首先,論文分析了市場發(fā)展水平、非對稱信息以及法律、信用環(huán)境等宏觀因素對中國第三方物流發(fā)展的制約,闡述了如何克服

2、這些不利影響、建立一個利于第三方物流發(fā)展的環(huán)境.其次,文章重點對第三方物流合作中的服務定價方式(報酬函數(shù))進行了深入的分析.在事先假定的前提下,根據(jù)市場機制和價格機制,引入了行業(yè)的平均值作為服務定價的基本標準,對報酬中的懲罰函數(shù)進行了考察;并以博弈論為基礎,應用委托-代理理論以及機制設計理論分析了第三方物流合作中激勵約束機制的建立和雙方的博弈過程,分析了參與約束和激勵相容約束在合作中對需求方、第三方物流服務供應商的效用以及合作整體效用的

3、影響;完成上述分析之后,論文依據(jù)重復博弈原理,分析了合作雙方在長期合作中的博弈過程及均衡狀態(tài),闡述了根據(jù)環(huán)境條件的變化,對合同進行不斷的優(yōu)化和調整的必要性和方法.分析結果證明,只有建立起同時滿足參與約束和激勵相容約束的契約,雙方才能實現(xiàn)合作的均衡.在合作的均衡狀態(tài)下,第三方受到有效約束,得到正常利潤,需求方得到所需水平的服務,合作整體效用達到假設條件下的最大值,雙方之間的關系是穩(wěn)定的.最后,論文從需求方的角度出發(fā),對第三方物流合作的決策