昌吉村鎮(zhèn)銀行人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著銀行人事改革的深入的發(fā)展，銀行在招聘員工、簽訂勞務合同、編制合同等方面都發(fā)生了重大的變化，銀行的人力資源管理部門也越來越受到銀行的重視。當前，使用信息技術全面來提升銀行的綜合競爭實力已經成為一個不爭的事實。因此，在人力資源管理工作中使用信息技術來開發(fā)一個符合銀行實際業(yè)務需要的人力資源管理系統(tǒng)就顯得十分必要了。
　　本文在對昌吉村鎮(zhèn)銀行人力資源管理部門進行深入調研的基礎上，根據人力資源管理部門的實際業(yè)務完成了系統(tǒng)的開發(fā)。系統(tǒng)使用

2、當前主流的B/S結構為系統(tǒng)的框架，在J2EE平臺完成對昌吉村鎮(zhèn)銀行人力資源管理系統(tǒng)的整體部署，使用JSP動態(tài)網頁技術來完成系統(tǒng)界面的開發(fā)，通過JDBC完成數據庫的連接。針對昌吉村鎮(zhèn)銀行人力資源管理部門的具體業(yè)務，展開了系統(tǒng)的需求分析，系統(tǒng)在模塊上被分為人員招聘管理、人事信息管理、員工管理、培訓管理、考勤管理、系統(tǒng)維護等模塊。在系統(tǒng)設計階段，針對系統(tǒng)的六大模塊需求完成了功能設計以及數據庫的設計，重點對人事信息管理、員工管理、培訓管理三大模

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