論以知識組織為核心的企業(yè)知識管理.pdf

1、知識經(jīng)濟的興起是一場革命,給企業(yè)、行業(yè)乃至國家都將帶來巨大的沖擊.作為國民經(jīng)濟微觀主體的企業(yè),其傳統(tǒng)的管理思想和管理模式愈來愈不適應(yīng)新的經(jīng)濟形態(tài).該文第1章首先明確了知識經(jīng)濟時代企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),繼而介紹了一些具有代表性的管理新思維和新模式.該文第2章以數(shù)據(jù)、信息、知識為三個基礎(chǔ)概念,論述了企業(yè)信息資源管理的三個層次.該文第3章對信息資源管理的高級發(fā)展階段--知識管理進(jìn)行了詳細(xì)地闡述.前四章是涉及知識組織相關(guān)問題的理論闡述,理論是為了

2、更好地指導(dǎo)實踐.該文的最后針對全文的核心內(nèi)容予以了總結(jié).首先,知識管理是信息資源管理的高級階段;第二,由于基于知識流的知識管理系統(tǒng)的基本環(huán)節(jié)與搜索引擎的機制相吻合,因此可將知識管理系統(tǒng)看作是企業(yè)的"智能搜索引擎";第三,企業(yè)知識組織是顯性知識組織與隱性知識組織的有機結(jié)合,是對傳統(tǒng)圖書情報學(xué)知識組織的拓展;第四,企業(yè)的隱性知識組織需要營造促進(jìn)知識交流的文化氛圍,這實際上是對以往情報學(xué)研究的非正式交流的一種延伸;第五,目前企業(yè)的"知識地圖"