北山街道全面落實“555企退文化提升年活動” 推進企退社會化管理

1、北山街道全面落實北山街道全面落實“555“555企退文化提升年活動企退文化提升年活動”推進企退社會化管理推進企退社會化管理北山街道目前有企退人員444名，其中80歲以上高齡88名，軍轉干部22名，鐵路企退轉入44名。面對管理對象年齡高齡化，人員結構多元化，該街道圍繞“規(guī)范化、精細化、人性化”三化目標，多措并舉，以“555企退文化提升年活動”為契機，深入踐行科學發(fā)展觀，不斷推進企退社會化管理和服務創(chuàng)新。一、領導重視，狠抓落實年初，將企退人

2、員管理列入街道為民辦實事項目之一，成立專門領導機構，由街道主要領導任組長，勞動保障線制定好“555企退文化提升年活動”方案，形成企退人員管理工作主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局?！?55”即包括重組企退文化組織50個，舉辦不少于5個項目的趣味比賽活動，各社區(qū)還可以自行選擇開展相應趣味活動；開展5場以上適合企退人員的講座，形成季季有賽事，月月有講座，周周有活動。二、經費到位，制度保障街道投入12余萬元用

3、于開展“555”企退活動，制定社區(qū)活動經費使用申報制度，給每個社區(qū)設定1萬元專項基金，活動實施之前嚴格按照“有活動先申報再公布”的程序使用基金，做到資金使用透明化、規(guī)范化。制定活動安全服務制度，成立以勞動保障站站長為組長，7個社區(qū)書記為成員的安全巡查隊，確?；顒禹樌_展。制定特殊人員服務制度，對行動不便、高齡人員等安排社區(qū)醫(yī)師、具有保健知識的企退人員等進行一對一陪同服務，形成人人參與的良好氛圍。制定文體活動回訪反饋制度，每次活動結束后，

4、對參加活動的人員進行調查問卷或上門走訪。截止目前，街道已舉辦趣味比賽近四十場，講座兩場，新建重組企退文體團隊四十二個，參與的企退人員達到七百余人次，滿意度98%，不斷增強了街道、社區(qū)與企退之間的感情交流。三、內容豐富，形式多樣為更好地豐富企業(yè)退休人員的晚年文化生活，展示企退職工風采，該街道開展了企退人員趣味雙扣比賽、投籃以及飛鏢比賽等活動，激發(fā)了老年人的活動積極性，同時為構筑文體活動安保屏障，專門邀請中醫(yī)養(yǎng)生專家為轄區(qū)企退人員們舉行“老