跨國(guó)公司在華子公司人力資源戰(zhàn)略研究.pdf_第1頁(yè)
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1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文跨國(guó)公司在華子公司人力資源戰(zhàn)略研究姓名：王慶豐申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：趙景華2002.4.18源的政策及職能戰(zhàn)略等。從而，加深讀者對(duì)跨國(guó)公司在華子公司人力資源戰(zhàn)略理論的理解與認(rèn)識(shí)。在最后的啟示當(dāng)中，本文提出了在中國(guó)加入WTO的國(guó)際背景下，中國(guó)本土企業(yè)應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司在華子公司的人才競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，也為中國(guó)企業(yè)未、來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)提出了戰(zhàn)略性的對(duì)策建議。)一，一一關(guān)鍵詞：跨國(guó)公司；在華子公司；人力資源；戰(zhàn)

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