聘任制書記員管理實施辦法

1、聘任制書記員管理實施辦法聘任制書記員管理實施辦法(試行試行)第一章總則第一條第一條為了進一步明確、規(guī)范聘任制書記員的聘用、職責、考核、培訓和待遇等管理制度，根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)》和《某省委組織部、某省人事廳、某省高級人民法院關于人民法院書記員管理辦法(試行))的實施意見》的有關規(guī)定，結合我院實際，制定本實施辦法。第二條第二條聘任制書記員具有聘任制公務員身份，依據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)

2、》等規(guī)定和聘任合同，以及本院有關規(guī)定進行管理。第三條第三條本院聘任制書記員的管理，在院黨組的領導下，由政治部主管，主要負責對聘任制書記員的人事管理和教育培訓；本院有關職能部門在職責范圍內負責對聘任制書記員的相應管理。聘任制書記員所在工作部門負責對聘任制書記員的日常管理。第二章聘任第四條第四條本院聘任制書記員應從通過全省聘任制書記員統(tǒng)一考試，并被批準錄用的人員中聘任。法律法規(guī)對聘任方式有特殊規(guī)定的，按有關規(guī)定擇優(yōu)聘任。第五條第五條聘任決定

3、錄用的聘任制書記員，應當在有關部門批準后的一個月內簽訂聘任合同(合同文本附后)。第十一條第十一條聘任制書記員應及時完成領導交辦的其他工作任務，積極參加集體和公益活動。第十二條第十二條聘任制書記員必須恪盡職守，鉆研業(yè)務，模范遵守職業(yè)道德和社會公德。第十三條第十三條聘任制書記員必須保守國家秘密和有關工作秘密，遵守審判紀律和工作紀律，不得利用職權謀取非法利益。第四章工資和相關待遇第十四條第十四條政法專項編制內的聘任制書記員在聘任期間享受公務員

4、的工資待遇和有關福利待遇。第十五條第十五條聘任制書記員的其他補助、獎金，按照本院其他公務員的有關規(guī)定減半發(fā)給。第十六條第十六條聘任制書記員應當依照有關規(guī)定繳交社會保險費用。其中個人負擔的部分從該人的補助和福利中扣出，連同單位負擔的部分，由行政裝備管理處一并向有關部門繳交。第十七條第十七條聘任制書記員享受國家規(guī)定的休假待遇，但是對休假有年限規(guī)定的，剩余聘任期不足規(guī)定年限的，只享受聘任期內的相應休假待遇。第十八條第十八條聘任制書記員參加教育