計劃員職位說明書

1、職位說明書職位說明書崗位名稱生產(chǎn)計劃員所屬部門生產(chǎn)部直接上級業(yè)務部經(jīng)理晉升方向薪資級別一線生產(chǎn)人員描述日期描述人被描述人職位工作內(nèi)容概述：生產(chǎn)計劃的制定、修正并跟蹤、落實計劃具體實施情況職責描述：1、根據(jù)工地的月供應計劃表，每個月25日前完成下個月的生產(chǎn)總計劃。2、每日根據(jù)工地月供應計劃內(nèi)容與工地聯(lián)系，正確錄入電腦形成生產(chǎn)任務單，完成第二天生產(chǎn)供貨日計劃及三天滾動生產(chǎn)計劃并上報直接上級。3、及時將生產(chǎn)計劃安排向相關(guān)崗位下達，并確認是否原

2、輔材料能夠及時到位；攪拌車、司機、泵車是否能夠及時到位；主機及相關(guān)設(shè)施是否保證完好，確保生產(chǎn)計劃的有效實施。4、下計劃及生產(chǎn)供應前充分了解工地訊息，掌控工程的施工進度、場地狀況、交通狀況、安全狀況，相關(guān)設(shè)施是否完備等，并督促其它相關(guān)部門做好配合。對于工地未能按時施工的應及時調(diào)整供應計劃。5、負責在生產(chǎn)過程中適時與工地保持聯(lián)系，對于工地所反饋的信息應第一時間記錄并反饋到相關(guān)責任人并跟蹤處理情況對于未能立即解決的問題應及時通報直接上級。6、

3、及時了解調(diào)度的供貨情況：首車供應、連續(xù)供應是否及時；了解相關(guān)配套設(shè)施（車輛、人員、原材料）是否齊備。最后確定是否要對日生產(chǎn)計劃進行修正。7、生產(chǎn)計劃的變更要及時通知各相關(guān)崗位負責人并跟蹤計劃的實施情況。8、堅持“質(zhì)量第一、信譽第一，服務第一，客戶至上”的經(jīng)營方針，熱情、友好為客戶服務，提倡禮貌用語。9、愛護設(shè)備，做好本崗位環(huán)境衛(wèi)生，做好工作中的安全防范措施。10、完成上級交辦的其他工作工作關(guān)系：對內(nèi)：向上受同安站生產(chǎn)經(jīng)理安排，隸屬業(yè)務部

4、，服從業(yè)務部經(jīng)理的工作安排。平行與生產(chǎn)助理、實驗室技術(shù)值班、車隊隊長、泵車班長及各業(yè)務組組長密切聯(lián)系，及時進行信息有效溝通，對生產(chǎn)計劃做出合理的安排并及時修正。向下安排、督促調(diào)度員的工作，及時協(xié)調(diào)調(diào)度與工地施工員的關(guān)系。對外：與現(xiàn)場施工員保持生產(chǎn)過程中的聯(lián)系，及時接收、反饋生產(chǎn)信息關(guān)鍵績效考核指標：1、服從直接上級及生產(chǎn)經(jīng)理的正確指揮。2、及時合理安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃的可實施性。3、熱情、友好為客戶服務，提倡禮貌用語；與工地施工員

5、保持良性溝通。4、生產(chǎn)過程異常情況應及時有效通知各相關(guān)人員處理并追蹤、做好相關(guān)記錄。崗位描述本崗位工作時間：■標準工時□不定時□綜合工時□其它說明：周一到周六每天上班8小時，周日休息。違紀失職行為一般違紀、失職行為：1、參照本司《行政規(guī)章制度》第五十七條應予“記大過”處分情形者；2、參照本司《行政規(guī)章制度》第五十八條應予“記小過”處分情形者；3、參照本司《行政規(guī)章制度》第五十九條應予“記警告”處分情形者；4、工作記錄不完整警告5、無故拖

6、延工地施工安排警告6、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務單錯誤警告，造成經(jīng)濟損失賠償7、與工地溝通時態(tài)度惡劣警告嚴重違紀、失職行為：1、瀉漏公司重要機密，如原材料采購價格、混凝土優(yōu)惠價格、公司財務報表數(shù)據(jù)等；2、參照本司《行政規(guī)章制度》第五十六條規(guī)定應予以“除名”處分情形者；3、接收到異常信息未及時反饋處理警告，造成經(jīng)濟損失賠償4、生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常隱瞞未及時反饋造成質(zhì)量事故小過本崗位應遵照執(zhí)行的相關(guān)規(guī)章制度及第三層次作業(yè)文件、應用表單：1、本公司200

7、6年6月1日修訂版《行政規(guī)章及實施細則》2、本職位說明書3、衛(wèi)星定位系統(tǒng)操作規(guī)程4、工作環(huán)境作業(yè)指導書5、計算機使用管理規(guī)定6、產(chǎn)品標識作業(yè)指導書7、混凝土月生產(chǎn)供應計劃表8、調(diào)度中心24小時生產(chǎn)計劃安排表9、客戶需求信息反饋作業(yè)指導書10、混凝土質(zhì)量控制作業(yè)指導書任職資格要求：教育背景：高中以上學歷培訓經(jīng)歷：經(jīng)驗：技能：懂基本的電腦操作，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊協(xié)作精神個性特征：辦事謹慎、細致，頭腦靈活，善于語言溝通，吃苦耐勞持證