工會工作四種定位

1、1工會工作一、找準工會四種定位1.思維定位。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會工作的根本保證。圍繞黨和政府工作大局開展工作，是工會地位作用的集中體現(xiàn)。要加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把握工會工作正確的方向，使工會工作真正形成黨委重視，行政支持、各方配合、合力推進的工作格局.2.工作定位。工作定位必須著力于“四個第一”，即做到把職工呼聲作為工會工作的第一信號，把職工滿意作為工會工作的第一追求，把職工權(quán)益作為工會工

2、作的第一責任，把提高職工素質(zhì)作為工會工作的第一要務(wù)。3.職責定位。職責定位必須突出維護，維護是新時期工會工作的基本職責，工會維護職工合法權(quán)益的旗幟要鮮明，維護的力度要加大，維護手段要具體，維護的方法要講究，維護的效果要明顯。工會組織要切實履行好、表達好維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責，牢固樹立“職工利益無小事”和“一切為了職工群眾”的思想，敢于維權(quán)，善于維權(quán)。4.服務(wù)定位。服務(wù)定位必須面向職工，工會的視線要始終關(guān)注職工，考慮問題要圍繞職工

3、，說話辦事要立足職工，工會的主要職責就是為職工服務(wù)，為職工說話辦事，讓職工親身感受到工會組織的溫暖。反之，工會就會失去其存在的價值。二、新時期工會工作的特點及作用3職工的關(guān)系，也靠工會真實反映干部職工的各種狀況，集中廣大干部職工的智慧和意見，從而形成完善的制度和正確的決策。工會是以會員的形式把干部職工組織起來，形成一個整體，按照民主制度原則，組織會員參與管理、監(jiān)督等各項工作，使廣大干部職工真正發(fā)揮主人翁作用。2.發(fā)揮發(fā)揮引導(dǎo)作用作用，努

4、力在職工群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)。要加強理論武裝工作，加強職工思想道德建設(shè)，大力弘揚勞模精神，大力弘揚和諧文化，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。通過工會組織的引導(dǎo)，通過各種形式的活動，使干部職工在喜聞樂見、豐富多彩的活動中提高思想政治覺悟，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，造就一支具有先進階級思想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的工人階級隊伍。3.發(fā)揮發(fā)揮服務(wù)作用，作用，真正使職工群眾在改革發(fā)展中得到更多的實惠。要在促進就業(yè)

5、和再就業(yè)上下工夫，協(xié)助黨委、政府促進積極就業(yè)政策的落實，著力幫助“零就業(yè)家庭”和大齡失業(yè)人員解決就業(yè)問題；要在督促加強社會保障上下工夫，協(xié)助各級政府和各有關(guān)方面健全社會保障體系，擴大覆蓋面，提高保障水平；要在完善幫扶工作機制上下工夫，建立健全送溫暖活動的長效機制，建立健全對特困職工的定期救助制度。4.發(fā)揮維權(quán)發(fā)揮維權(quán)作用作用，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益。要切實維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益，切實維護職工的民主政治權(quán)利，切實