保險工作流程圖

1、社會保險工作管理流程社會保險工作管理流程目的：目的：為穩(wěn)定公司員工隊伍，吸引和留住人才，樹立公司形象，提高公司勞動力市場競爭力，根據(jù)國家和濮陽市政府的有關法律法規(guī)和公司有關制度，特制定本制度。范圍：本規(guī)定適用于與公司簽訂正式《勞動合同》的員工；其他勞務人員可享受部分專項福利。參照參照標準：《公司管理制度》（2014版）內容：內容：1、社會工作管理流程1.1保險是公司按國家以及濮陽市相關規(guī)定，對因患病、傷亡、生育、失業(yè)等原因暫時或者永久喪

2、失工作能力的員工提供必要的物質幫助和補償，包括社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險以及社會基本醫(yī)療保險等。1.2人力資源管理部門負責公司員工保險的計劃、控制和調整；負責員工相關保險的辦理等工作；保險費用由行政管理中心申請，財務部門繳納。1.3保險包括：社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的辦理1.4與公司簽訂正式《勞動合同書》的員工，公司根據(jù)國家以及濮陽市有關法律法規(guī)，為員工辦理社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療

3、保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。每年一月份和七月份各統(tǒng)計辦理一次。1.5員工與公司雙方解除勞動關系的同時，公司即停繳該員工保險。1.6總經理辦公會于每年年初根據(jù)濮陽市勞動和社會保障局公布的上年度社會保險數(shù)據(jù)，研究確定當年公司社會保險繳費基數(shù)。人力資源管理部門以此為依據(jù)，參照員工工資標準，確定每位員工的繳費基數(shù)，報總經理辦公會審核批準。1.7財務部門根據(jù)每位員工繳費基數(shù)，按規(guī)定的繳費比例繳納保險費用，員工個人繳費部分由公司代扣代繳。1

4、.8財務部門每年年初向員工發(fā)放上年度濮陽市社會養(yǎng)老保險個人賬戶對帳單。1.9未與公司簽訂正式《勞動合同書》的員工，公司為其辦理意外傷害保險，入社會保險工作流程圖社會保險工作流程圖滿足交險條件人員名統(tǒng)計保險新增人員名單確認公司主管領導審核與新增人員簽訂勞動合同填寫新增辦理表格，10人以上制作電子版拷盤陽光大廈辦理新增手續(xù)領醫(yī)療卡、養(yǎng)老本收集照片、身份證復印件、12元錢養(yǎng)老本內容填寫、照片粘貼陽光大廈交險名單下載，確認交險人數(shù)及金額陽光大廈