網絡結構下企業(yè)戰(zhàn)略柔性對技術創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、在動態(tài)變化的社會網絡下，我國企業(yè)可以改善目前的網絡環(huán)境和增強戰(zhàn)略柔性，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力。因此，本文通過對社會網絡、結構洞、戰(zhàn)略柔性、技術創(chuàng)新等理論的研究，找出內在的聯(lián)系、相互影響的紐帶，探尋提高技術創(chuàng)新績效的更多措施和方案。
　　本文在閱讀國內外相關文獻基礎上，以研究網絡結構下我國企業(yè)戰(zhàn)略柔性對技術創(chuàng)新影響為主題，探索它們三者之間的關系，提出研究假設，進行實證研究，驗證它們之間的相互作用機制。全文的研究共分三大部分：理論導出、

2、實證研究、結論與展望。在理論導出部分，通過對國內外諸多專家學者關于社會網絡結構、戰(zhàn)略柔性、技術創(chuàng)新績效這幾大研究領域中研究成果的學習與總結，在吸收前人成果精華的同時，并根據我國企業(yè)面臨的現(xiàn)實狀況，形成本文的主導研究思想，提出相應的理論假設和研究模型。在實證研究部分，基于提出的理論假設和研究模型，隨機挑選了一定數(shù)量的企業(yè)進行投放與回收，收集數(shù)據并利用SPSS軟件進行定量分析。在相關變量的測量維度基礎上，設計合適的調查問卷。對通過問卷調研方

3、式獲取的第一手資料進行數(shù)據分析，在進行數(shù)據分析時，首先進行效度和信度檢驗，然后采用相關分析和多元回歸分析等方法，對理論框架和相應假設進行檢驗。在結論與展望部分，系統(tǒng)總結了本文的研究結論：企業(yè)網絡結構、戰(zhàn)略柔性直接影響技術創(chuàng)新績效.外部環(huán)境的變化可以通過戰(zhàn)略柔性積極影響技術創(chuàng)新績效。然后結合我國企業(yè)的實際，提出了相應建議，最后分析了本文的研究不足和對未來研究展望。前，我國企業(yè)突破了傳統(tǒng)的對抗惡性競爭，更加強調協(xié)同合作，來實現(xiàn)企業(yè)之間的和諧