幼兒園管理就是用心尊重每一位幼師！

1、幼兒園管理就是用心尊重每一位幼師！幼師是一個特殊的群體，她們有女性的優(yōu)勢，也有女性的不足，園長們，只要我們從“心”開始溝通，主動了解她們；用“心”為其解憂，學會尊重她們；?！靶摹碧嫫浞?，熱情幫助她們，建立平等、和諧、文明、健康的團隊精神將不再是一個夢想！促膝談心，相互理解促膝談心，相互理解1、促膝談心，消除教師的緊張心理。促膝談心使園長與教師站在了平等對話的平臺上，兩者自然會產生一種親近感，交談的內容也可以延伸到工作以外，話題就會由此

2、變得輕松愉快、豐富多樣，雙向的交流更自由、更廣泛、更真實；同時，促膝談心可以在不同的失誤。面對教師的失誤，領導不能不分清紅皂白地指責批評，而要善解人意，換位思維。當領導把自己放在當事人的角度去思考、分析問題時，更易于掌握事實的真相，從而幫助教師找到成功的秘訣，教師也才能心悅誠服地接受領導的幫助。2、善待失誤，耐心等待。只有失誤者本人真正認識到問題的實質時，才能全身心地投入去改正。改正需要時間，需要等待；教師的專業(yè)成長同樣需要時間，更需要