某公司干部作風問題排查整改工作情況匯報

1、某公司干部作風問題排查整改工作情況匯報某公司干部作風問題排查整改工作情況匯報為促進干部作風，連日來，xx供電分公司上下一心，周密安排，以思想、責任、紀律，問題為抓手，采取四項措施，全力開展干部作風問題排查整改工作。提高站位抓思想提認識。自干部作風問題排查整改工作開展，xx分公司高度重視，立即行動，在周學習例會上，迅速傳達學習省市公司《關于干部作風問題排查整改工作》有關文件精神，統(tǒng)一思想認識，安排部署干部作風排查整改工作，對各部門、各班所

2、負責人以及全體黨員干部提出具體要求，要提高政治站位，深刻領會上級精神，嚴格按照干部作風問題排查整改工作要求，優(yōu)化服務環(huán)境，完善服務流程，提高服務水平，推動作風轉變。制定方案抓責任促落實。結合實際，針對性制定《干部作風排查整改工作實施方案》，成立了工作領導小組，夯實責任。方案緊緊圍繞“遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為，慵懶散慢虛，‘四風’隱形變異”等方面問題，著力解決作風漂浮，工作不深入，效率低下，推諉扯皮，執(zhí)行不力，紀律意識淡漠等問題，

3、要求各部門、班站所組織員工認真學習，圍繞作風整改排查重點，對照檢查，認真排查，建立臺賬，銷號整改，真正做到切中要害，有的放矢，確保作風排查整改工作有序開展。動真碰硬抓紀律促作風。公司督導組定期、不定期到門口及各個部室進行監(jiān)督檢查，現(xiàn)場檢查公司干部職工遵守勞動紀律情況、工作態(tài)度、工作效能等情況。對數(shù)名上班遲到職工進行拍照并記錄在案。同時，在召開的干部作風問題排查整改工作會上，公司重申開展開展作風問題排查整改工作的目的和重要意義，強調(diào)勞動紀

4、律，嚴明紀律要求，持續(xù)安排督導檢查工作，并根據(jù)前一次的督導檢查，現(xiàn)場通報對相關部門和個人進行勞動紀律處罰的通報決定，起到有力警醒效果。問題排查抓整改促成效。在干部作風問題排查整改活動中，堅持問題導向，增強整改成效，將整改工作細化為5個方面20個問題，逐一落實領導責任、部門責任，逐條進行排查整改，做到時間節(jié)點清晰、工作措施具體、責任任務明確、工作進度可控。同時，通過建立排查制度，強化整改責任，加強監(jiān)督檢查，對整改工作進行不定期督促檢查，對