淺談新《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布的重要意義范文

1、淺談新淺談新《黨政領導干部選拔任用工作條例黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布的重要意義范文布的重要意義范文近日，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）頒布實施，這是時隔五年多后，中共中央以“新”視野對干部選拔任用機制進行的再一次完善，回應了不少干部工作中出現的新情況新問題，對于提高選人用人質量，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，為干部成長指明了發(fā)力方向。新時代，事業(yè)發(fā)展面臨環(huán)境更加復雜，風險挑戰(zhàn)

2、更加嚴峻，《條例》的發(fā)布適應新形勢新任務需要，指明了新時代選人用人方向，為黨政干部選拔任用工作提供了基本遵循和制度保證。對比舊《條例》，新《條例》中的一系列新內容、新變化是我黨與時俱進、開拓創(chuàng)新的又一具體體現。一是適應了新時代新形勢干部工作的需要。黨的十九大以來，我黨提出了建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍的新要求。本次《條例》的修訂，充分貫徹和體現了新要求新思想的精髓要義，為新時代新形勢下選人用人工作提供了堅實的制度保障。二是實現

3、了相關新制度新政策的有機銜接。近年來，我黨先后修訂或出臺了如新形勢下黨內政治生活若干準則、推進干部能上能下若干規(guī)定、激勵干部新時代新擔當新作為的意見以及新修訂頒布的公務員法等新制度新政策，本次新《條例》的修訂，閉環(huán)了相關制度和法規(guī)的實施漏洞，使之更具科學合理性。三是響應了最廣大基層干部的呼聲。本次《條例》能著眼于干部工作實踐中一些瓶頸和難點，從制度層面提出有針對性的舉措，對進一步調動和提高干部工作積極性有著積極作用。比如：推動形成國有企