中國(guó)家族企業(yè)上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

1、隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的家族企業(yè)快速地崛起，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。尤其是在中小板占了很大比例的家族企業(yè)，其數(shù)量也在迅速地增長(zhǎng)。無(wú)論是在數(shù)量上還是在質(zhì)量上，這些成長(zhǎng)性和績(jī)效良好的上市家族企業(yè)都在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著不可忽略的作用，這使得家族企業(yè)受到普遍的關(guān)注。而理論界上，西方學(xué)者一直在致力于企業(yè)高管背景的研究，我國(guó)越來(lái)越多的學(xué)者也加入了這方面的探討，但是對(duì)于企業(yè)高管的各方面的特征對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生的影響，學(xué)術(shù)界暫無(wú)定論。
　　

2、 為了全面掌握我國(guó)上市家族企業(yè)的人力資本狀況和治理現(xiàn)狀，不斷提升我國(guó)上市家族企業(yè)的治理水平，本文以2004-2008年在中小板上市的191家家族企業(yè)為樣本，根據(jù)其發(fā)布的公司年報(bào)和招股說(shuō)明書的信息，首先對(duì)創(chuàng)始人特征和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效兩者的關(guān)系提出了相應(yīng)的假設(shè)，然后對(duì)企業(yè)創(chuàng)始人的背景特征和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)和實(shí)證分析。
　　 本文提取了我國(guó)上市的家族企業(yè)創(chuàng)始人的六個(gè)特征因素，分別為：年齡、性別、股權(quán)控制力、身兼兩職、教育和政

3、府背景。而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效則選擇了凈資產(chǎn)收益率ROE和銷售增長(zhǎng)率SGR。研究結(jié)果表明，在排除了行業(yè)和企業(yè)規(guī)模的影響之后，企業(yè)創(chuàng)始人的“股權(quán)控制力SHARE”和企業(yè)的“凈資產(chǎn)收益率ROE”和“銷售增長(zhǎng)率SGR”呈顯著正相關(guān)，企業(yè)創(chuàng)始人“身兼兩職DUAL”和企業(yè)的“凈資產(chǎn)收益率ROE”和“銷售增長(zhǎng)率SGR”呈正相關(guān)。而年齡、性別和企業(yè)績(jī)效呈負(fù)相關(guān)，教育和政府背景呈正相關(guān)，但是都沒(méi)通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。對(duì)于以上的結(jié)果，筆者進(jìn)行了相關(guān)的分析。在本文的最