2018年二級(jí)人力資源管理師理論選擇真題和答案

1、2018年5月真題一、單項(xiàng)選擇題（2685題，每題1分，共60分。第小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）26、在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，作為市場(chǎng)主體的個(gè)人追求的目標(biāo)是（）。A、利潤(rùn)最大化B、效率最大化C、效用最大化D、差額最大化答案：C27、勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是（）。A、社會(huì)勞動(dòng)力資源B、勞動(dòng)者的勞動(dòng)力C、勞動(dòng)力的所有者D、使用勞動(dòng)者的企業(yè)答案：B28、勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。A、勞動(dòng)法律B、勞動(dòng)法律制度

2、C、勞動(dòng)法律事件D、勞動(dòng)法律關(guān)系答案：B29、（）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。A、勞動(dòng)法律B、憲法C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D、勞動(dòng)規(guī)章答案：B30、企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境、（）和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之前的動(dòng)態(tài)平衡。A、企業(yè)實(shí)力B、管理水平C、工作崗位說明書D、組織體系圖答案：B36、一般來說，企業(yè)人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。A、晉升條件B、晉升比率C、晉升時(shí)間D、晉升路徑答案：D37、以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)的表述，不正確的是（）。A

3、、人力資源預(yù)測(cè)能引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)B、動(dòng)態(tài)的組織條件下，人力資源預(yù)測(cè)非常必要C、靜態(tài)的組織條件下，人力資源預(yù)測(cè)并非必要D、企業(yè)戰(zhàn)略的設(shè)定必須以人力資源預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)答案：D38、以下關(guān)于德爾菲法的表述，不正確的是（）。A、是一種定性預(yù)測(cè)方法B、可用來預(yù)測(cè)部門人力資源需求C、適合于對(duì)人力需求的長(zhǎng)期預(yù)測(cè)D、可用于人力供給的中期長(zhǎng)期預(yù)測(cè)答案：D39、（）是先將公司的員工需求量與影響需求量主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型表示出來，依此模型以及主要