某科技公司新三板股權激勵方案規(guī)劃書

1、想了解更多股想了解更多股權知識添加添加WX13570808811某科技公司新三板股權激勵方案某科技公司新三板股權激勵方案第一章第一章總則總則第一條第一條股權激勵目的股權激勵目的為提高公司的經濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質的經營管理隊伍，創(chuàng)造一個激勵員工實現目標的工作環(huán)境，倡導以業(yè)績?yōu)閷虻慕洜I理念，提高自主管理水平，鼓勵經營管理者為公司長期服務，并分享公司的發(fā)展成果，依據《中華人民共和國公司法》，并參照《上市公司股權激勵

2、管理辦法（試行）》以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制定本激勵方案。第二條第二條股權激勵原則股權激勵原則1、公開、公平、公正原則。2、激勵機制與約束機制相結合原則。3、存量配送，增量激勵的原則，即在公司資產保值增值的前提下，只有在凈資產增值的前提下，激勵股份才可提取獎勵基金。第2章股權激勵方案的執(zhí)行股權激勵方案的執(zhí)行第三條第三條執(zhí)行與管理機構執(zhí)行與管理機構設立股權考核與管理委員會作為公司股權激勵方案的執(zhí)行與管理機構，對董事會負責，向董

3、事會及股東全會匯報工作。第四條第四條激勵對象激勵對象由公司提名與薪酬委員會根據以下標準在可選范圍內確定具體人員名單，報經董事會批準。（一）確定標準：1、在公司的歷史發(fā)展中作出過突出貢獻的人員；2、公司未來發(fā)展亟需的人員；3、年度工作表現突出的人員；4、其他公司認為必要的標準。（二）激勵對象：1、董事；2、高級管理人員；3、公司核心技術（業(yè)務）人員；4、公司認為應當激勵的其他員工?！豆痉ā逢P于回購股票的相關規(guī)定執(zhí)行；如果標的股票的來源是

4、增量，即通過定向增發(fā)方式取得股票，其實質屬于定向發(fā)行，則參照現行《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中有關定向增發(fā)的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期，同時考慮股權激勵的激勵效應。（1）發(fā)行價格不低于定價基準日前20個交易日公司股票均價的50%；（2）自股票授予日起十二個月內不得轉讓，激勵對象為控股股東、實際控制人的，自股票授予日起三十六個月內不得轉讓。若低于上述標準，則需由公司在股權激勵草案中充分分析和披露其對股東權益的攤薄影響，提交董事會

5、討論決定。3、授予股票限制：上市公司以股票市價為基準確定限制性股票授予價格的，在下列期間內不得向激勵對象授予股票：（1）定期報告公布前30日；（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日；（3）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。（三）股票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利，激勵對象可以在規(guī)定時間內獲得規(guī)定數量及一定比例的股票股價上升帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權、表決權、配股權，用于股票增資權

6、者不參與公司分紅。（四）經營者持股是指對管理層持有一定數量的本公司股票并進行一定期限的鎖定。激勵對象在擁有公司股票后，成為自身經營企業(yè)的股東，與企業(yè)共擔風險，共享收益，擁有相應的表決權和分配權，并承擔公司虧損和股票降價的風險。（五）員工持股計劃是指由公司內部員工個人出資認購本公司部分股權，并委托公司進行集中管理的產權組織形式。（六）管理層收購是指公司的管理者或經理層（個人或集體）利用借貸所融資本購買本公司的股份（或股權），從而改變公司所