私營企業(yè)會計工作總結(精選多篇)

1、精選財經經濟類資料最新財經經濟資料感謝閱讀~1~私營企業(yè)會計工作總結(精選多篇)12關于中小企業(yè)會計核算的探討改革開放30年來，我國的中小企業(yè)得到了迅速的發(fā)展，占企業(yè)總數99％的中小企業(yè)對我們國家gdp貢獻超過了60％，稅收超過了50％，提供了70％的進出口貿易和80％的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。中小企業(yè)作為我國社會主義市場經濟當中最具生機和活力的群體已經成為我國經濟增長的重要動力之一，在產品的技術創(chuàng)新，產業(yè)結構調整，區(qū)域經濟的崛起，解決就業(yè)和農村

2、勞動力的轉移等方面發(fā)揮著重要的作用。世界金融危機使中小企業(yè)面臨許多困難和問題，它在市場競爭中處于弱勢地位。隨著我國加入世界貿易組織，中小企業(yè)必須在精選財經經濟類資料最新財經經濟資料感謝閱讀~3~營權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經營者，企業(yè)財產與個人家庭財產經常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。會計基礎工作薄弱1、會計機構與會計人員不符合會計規(guī)范在企業(yè)會計機構設置上，有的獨資小企業(yè)干脆

3、不設置會計機構，有的企業(yè)即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘”高手”作兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業(yè)財務管理人員，在會計師事務所的人員等，一般定期來做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核的問