軟件項目開發(fā)獎勵辦法

1、第一條綜述為調(diào)動公司軟件研發(fā)人員的工作積極性，提高軟件的開發(fā)質(zhì)量和開發(fā)效率，促進(jìn)研發(fā)人員深入市場，及時跟蹤軟件產(chǎn)品的使用情況，在公司現(xiàn)有績效考評制度基礎(chǔ)上制定此制度。第二條管理辦法公司軟件項目實行目標(biāo)管理。第三條執(zhí)行范圍1）本制度適用于從事軟件項目開發(fā)的人員。2）本制度適用于軟件項目開發(fā)運行全生命周期，即需求調(diào)研、軟件設(shè)計、軟件開發(fā)及測試、軟件運行維護(hù)。第四條整體考核目標(biāo)1）品質(zhì)2）工期詳見《軟件項目立項申請表》。第五條獎金成立1）項目

2、承擔(dān)部門獎勵（獎勵1）獎金總金額的60%為工期獎金；發(fā)放對象：項目設(shè)計、開發(fā)、測試參與人員。獎金總金額的40%為品質(zhì)獎金；發(fā)放對象：項目設(shè)計、開發(fā)、測試參與人員。2）應(yīng)用獎金（獎勵2）應(yīng)用獎金（獎勵2）=獎勵1的5%8%。發(fā)放對象：應(yīng)用部參與人員。3）維護(hù)獎金（獎勵3）維護(hù)獎金（獎勵3）=獎勵1的5%8%。發(fā)放對象：運維部參與人員。4）特殊獎勵（獎勵4）特殊獎勵（獎勵4）=最高為獎金總金額的10%為特殊獎勵；第七條獎金浮動1、工期獎金：