競聘護士長常見面試題

1、競聘護士長面試題競聘護士長面試題一、假如應聘成功一、假如應聘成功你科室的護理工作目標是什么？并說說保障措施。你科室的護理工作目標是什么？并說說保障措施。1、護理安全。、護理安全。措施：嚴格護理質量管理、創(chuàng)新落實護理核心制度的工作流程，以規(guī)范護士行為，加強核心制度的具體落實和督促指導。動態(tài)彈性排班，圍繞病人提供護士人力保障。加強措施落實衛(wèi)生部要求的患者安全目標。加強護士培訓，不斷提高護士業(yè)務素質和技能。2、護理質量爭取在醫(yī)院的前3名，勇爭

2、第一名。加強護理質量管理，加強護理質量的督促、檢查、創(chuàng)新管理和對護士的具體指導。樹立沒有不對的醫(yī)生，沒有不對的病人，沒有不對的領導，唯有持續(xù)改進護理工作。不找任何借口，細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，持續(xù)護理管理和護理質量改進。3、優(yōu)質護理服務、優(yōu)質護理服務。措施：責任護士包管病人，明確責任護士職責；落實以病人為中心的護理理念。一切以病人為中心思考工作和落實工作，方便病人，最大努力讓病人滿意。主動、熱情為病人服務：常常聽到護士主動關心、問侯

3、病人，主動為病人提供幫助，熱情服務，主動換液拔針，護士對病人有愛心有禮貌有真誠的服務，親切的稱呼，耐心周到的照護，責任護士把病人裝在心里。千方百計對病人好，讓病人在護士工作中感受到醫(yī)院的優(yōu)質護理服務。4、創(chuàng)建積極進取，熱愛學習的和諧團隊。、創(chuàng)建積極進取，熱愛學習的和諧團隊。首先嚴格要求自己，以身作則，做一個學習型護士長和創(chuàng)建學習型科室，不斷提高自身素質和科室護士素質，積極進取，不辜負醫(yī)院領導的希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，竭盡

4、全力和千方百計做好自己，帶領好一支護理隊伍。同時，加強自身管理素質和能力的完善，做到懂業(yè)務懂管理懂方法技巧，努力創(chuàng)建學習、和諧、進取的護理團隊。二、假若競聘成功，請你說說護士長的工作職責。二、假若競聘成功，請你說說護士長的工作職責。1、嚴以律己、寬以待人；2、主動溝通。主動積極融入科室，主動科主任、全科人員及其病人溝通探討護理工作；3、護士排班，創(chuàng)新排班。以引領護士以病人為中心，方便病人、服務病人、讓病人滿意。同時，充分提高護士工作效率

5、。堅持不斷努力，做好自己，注意多向優(yōu)秀同志和護士長學習，同時積極支持護士長工作。4、熱愛醫(yī)院、熱愛護理事業(yè)是我一生的追求。護士長是我承擔多一份責任的選擇，但不是我唯一目標，而熱愛醫(yī)院、熱愛護理事業(yè)、做最好的自己才是我永遠的追求。5、假若落選，請領導放心，我不會背上任何思想的袍袱，我只會更嚴格要求，更加努力工作，做一個嚴要求、勤事業(yè)、愛病人、愛醫(yī)院的好護士。現在把這些競聘護士長面試題的回答要點記錄如下：一、請你說說你為什么來參加這次公開競

6、聘活動，你有信心獲得成一、請你說說你為什么來參加這次公開競聘活動，你有信心獲得成功嗎？如果落選了怎么辦？功嗎？如果落選了怎么辦？1.首先感謝院領導做出的英明決策，給這么多有上進心的同事一個參與競爭、不斷進步的機會，讓我們充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的機會，這個將是我們院最好的組織文化。2.我希望自己的工作熱情不僅能為廣大的病人和家屬服務，更能為更多的同事服務。3.我也希望在不同職位的工作中，獲得持續(xù)發(fā)展進步的動力，因為夢想是

7、責任的開始，擔任領導者須以身作則，要管理他人就意味著責任愈大，自我要求應更嚴格。4.我有信心獲得領導及同事的青睞，更有信心做好未來的工作，自信的女人最漂亮.5.人生不是得到就是學到，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對，因為我從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的最大收獲。二、請問假如應聘成功，如何開展新工作？二、請問假如應聘成功，如何開展新工作？1.我總是把工作當作是服務他人，每個人都應有自己的客戶，客戶認知的價值就是自己存在的價