工會審查經濟事務制度

1、1工會領導班子聽取經審工作匯報制度為進一步加強對工會經審工作的領導，及時研究解決工會經審工作中的問題和困難，充分發(fā)揮工會經審組織在工會工作中的作用，結合礦工會實際，制定本制度。一、礦工會領導班子每半年聽取一次經審工作匯報。二、礦工會領導班子聽取經審工作的匯報內容：1、經審工作的創(chuàng)新思路和重要工作部署；2、經審機構設置和人員配備的重大情況；3、經審工作的進展情況、存在問題和困難；4、審計整改的總體情況；5、其他重要事項。根據每次會議確定相

2、應的主要議題。三、在匯報經審工作時，財務、組織等相關部門應當列席會議。四、礦工會領導班子研究確定的關于經審工作的重要事項，由礦工會有關部門負責督辦。有關部門應當限時辦結，并將辦理情況向礦工會領導班子報告。五、本制度由礦工會經審會辦公室負責解釋。六、本制度自下發(fā)之日起施行。3基層工會經審會工作組織考核制度工會經費審查監(jiān)督工作是工會工作的重要組成部分。為適應礦改革發(fā)展，做大、做強、和諧發(fā)展的需要，進一步加強工會經審工作，健全工會經費監(jiān)督制約

3、機制，根據集團公司總工會有關工會經審工作考核制度的精神，特制訂雙柳煤礦工會經審工作考核制度：一、考核內容：1、按時報送有關計劃、預算、決算會計報表、文件資料。2、檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關文件和資料。3、對審查中發(fā)現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料。4、對發(fā)現的嚴重違反財經紀律、嚴重損失浪費行為，提請上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定。5、年末清查礦工會財產:清點現金，檢查銀行存款帳目；盤點財

4、產、物品。二、考核程序：由礦工會經審委，依據全面考核、突出重點的原則，制定考核計分標準和計分表格；經礦工會同意后實施；自查并填寫考核計分表并附相關說明，報送礦工會經審辦(設在礦財務科內)；礦工會經審辦對上報的考核計分表和材料進行認證，綜合考評，提出考評等次初步意見；礦工會經審會對經審辦提出的考評等次意見進行審議確認。三、考核要求：各被考核單位都必須參加考核并按照考核內容要求，實事求是地填寫考核計分表及相關材料，于考核年度的次年１月30日