全面推進興安縣法治人社建設工作方案

1、—1—全面推進興安縣法治人社建設工作方案為認真貫徹落實《關于印發(fā)2016年全市人力資源社會保障部門法治建設工作要點的通知》、《關于印發(fā)2016年全縣法治政府建設工作要點的通知》的要求，結合我局工作實際，現(xiàn)制定以下工作方案。一、全面推一、全面推進法治人社建法治人社建設的總體要求體要求（一）指（一）指導思想思想緊緊圍繞《法治政府建設實施綱要（20152020年）》（中發(fā)〔2015〕36號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于深入推進依法行政加快建

2、設法治政府的實施意見》（桂政發(fā)〔2015〕2號）和《2016年全市法治政府建設工作要點》的部署和要求，全面推進我縣人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設，為我縣人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展提供有力法治障。（二）基本原（二）基本原則堅持黨的領導。堅持在黨的領導下推進法治人社建設，把黨的領導貫穿法治人社建設的全過程和各方面，實現(xiàn)黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。堅持依法行政。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，嚴格按照法律規(guī)定履行人社工作

3、。堅持服務大局。緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，把法治建設貫穿于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系維權、績效評估等各個方面，創(chuàng)造人社工作良好法治環(huán)境。（三）主要目（三）主要目標到2020年基本建成法治人社的新格局：以高效便捷為重點的效—3—（二）深化行政執(zhí)法體制改革。積極整合行政執(zhí)法主體，著力解決社會保險行政執(zhí)法內部權職交叉、多頭執(zhí)法和互相推諉等問題，建立規(guī)范有序和權威高效的行政執(zhí)法體制。加強

4、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，提高法律意識、執(zhí)法能力、執(zhí)法效能和服務水平；采取授權、委托等方式探索推進有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展勞動監(jiān)察，適應行政管理事項下放后執(zhí)法監(jiān)管要求。推進行政執(zhí)法與刑事司法銜接，加強與公安機關、檢察機關、審判機關協(xié)調配合，完善執(zhí)法協(xié)作機制，建立聯(lián)席會議制度，細化“欠薪入刑”、“騙保入刑”案件的移送標準和具體規(guī)范，建設信息共享平臺，提高移送案件的辦理能力。（三）推進公正文明執(zhí)法。建立完善重大執(zhí)法決定法制審核制度，確定重大

5、執(zhí)法決定的標準和范圍。人力資源社會保障部門作出重大執(zhí)法決定前，必須經(jīng)法制機構從主體是否合法、事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、程序是否正當、適用法律是否準確、處罰幅度是否適當?shù)确矫孢M行法制審核，未經(jīng)法制審核或審核未通過的，不得作出決定。嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量權基準制度，遵守行政裁量權有關平等對待、同事同辦等一般規(guī)則，實行行政處罰自由裁量權使用說明理由制度。強化行政執(zhí)法案卷評查，重視評查結果的運用，強化問題整改措施。（四）規(guī)范人社行政服務。嚴