基層黨組織建設出現(xiàn)的突出問題及解決途徑

1、基層黨組織建設出現(xiàn)的突出問題及解決途徑摘要：企業(yè)基層黨組織是展示企業(yè)文化和反映企業(yè)黨建的一個重要窗口，是推動企業(yè)向前發(fā)展的重要因素。隨著社會多元化的發(fā)展和企業(yè)改革的繼續(xù)深化，企業(yè)基層黨組織建設中出現(xiàn)了一些比較突出的問題。關鍵詞：企業(yè)、基層黨組織、突出問題、解決途徑中途分類號：C913.9文獻標識碼：A文章編號：一、企業(yè)基層黨組織建設中的突出問題1、黨組織凝聚力、向心力普遍下降現(xiàn)在是利益主體多樣化和經(jīng)濟成分多元化的時代，信息膨脹影響著黨員

2、的思想觀念、價值取向、生活方式、工作方式和思維方式等等，黨員主體意識增強，他們重視自身經(jīng)濟利益，表現(xiàn)為對黨組織工作參與熱情不高，對黨組織的認同感和需求程度在減弱，認為黨組織不能為他們解決實質性困難和問題，部分黨員意識淡化，對黨的工作缺乏積極性、主動性等。企業(yè)領導對基層黨組織工作不夠重視；基層政工干部工資待遇相對偏低，造成對黨組織活動不積極。2、黨員管理方式無新意，黨員教育落后當代青年普遍接受市場經(jīng)濟體制下的各種生活方式、工作觀念和職業(yè)素

3、養(yǎng)，利益需求的程度大于黨組織工作的精神需求。黨組織活動及表達方式不能被大多數(shù)黨員從思想層面予以吸收。黨務活動次數(shù)少、形式單一，不能與時俱進，黨務工作處于被動局面。廣。在黨的日常工作中，要逐漸形成“唱黨歌、掛黨旗、戴黨徽，繳黨費”的習慣，增強黨員的組織意識。在工作中，黨組織要積極尋求單位黨政領導的支持，應該按時向黨組織匯報工作情況，組織活動應該及時與黨政領導溝通，聽取意見和建議，贏得理解與支持。針對基層政工干部工資待遇相對偏低的情況，可與

4、企業(yè)領導溝通，爭取在一定程度上給予一定的補貼。2、創(chuàng)新黨組織活動方式，使組織生活人性化國有企業(yè)黨組織在工作方式方法上要有創(chuàng)新，要沖破傳統(tǒng)模式的束縛。傳統(tǒng)的黨內組織生活，是大家集中在同一地點、相同時間進行，是一個相對比較封閉的空間。而現(xiàn)在的組織生活，則可以采取更加靈活開發(fā)的方式。例如：開通網(wǎng)上黨員社區(qū)、黨建網(wǎng)站等，廣大黨員就可以自己選擇時間、地點參加組織生活。這樣一來，黨員可以根據(jù)自己的實際情況進行黨的組織活動，可以有效地解決基層黨員的工

5、作性質、工作形式多樣化，生活方式的多樣化，居住情況的自主化等給基層黨組織建設帶來的種種弊端。而且，通過這些方式，還可以對黨組織的建設產(chǎn)生深遠的影響。企業(yè)黨組織工作要切入現(xiàn)今時代特點，結合本企業(yè)的情況，積極組織開展好“先鋒黨員”評比活動、“模范黨支部”創(chuàng)建活動，以此來增強黨組織的吸引力和凝聚力。企業(yè)黨組織要圍繞服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、構建和諧勞動關系，形成一個促進企業(yè)健康發(fā)展的好路子。3、利用市場經(jīng)濟手段拓寬基層黨組織活動空間在當前的