企業(yè)智力資本與組織績效關系研究.pdf

1、從世界范圍看，早在上世紀60年代，西方發(fā)達國家就已經開始認識到知識在國民經濟發(fā)展過程中的重要作用，相關學者也同時進行了系統(tǒng)研究，提出了智力資本的概念，并迅速在學術界得到高度重視。隨著我國的開放程度不斷加大，我國企業(yè)不斷參與到國際競爭中來，除了原有的依賴物質資本的競爭，基于智力資本的競爭也變得日趨重要。作為企業(yè)發(fā)展的主推動力，智力資本在我國企業(yè)界和學術界都是新概念，相關學者對其的研究也不是很深入，而企業(yè)界更是沒有充分認識到智力資本作用性，

2、很多對于智力資本的管理還是比較膚淺和盲目的。本文針對以上這些情況，通過進行深入研究，試圖在企業(yè)智力資本向組織績效轉化路徑上取得理論進展，并著重分析了企業(yè)智力資產管理，提出了相應的模型。同時，本文也在企業(yè)智力資本投資方面進行了深入分析，具體分析了企業(yè)的人力資本投資、結構資本投資以及關系資本投資，通過以我國信息設備制造企業(yè)為例，對以上各種企業(yè)智力資本投資進行了實證分析，采用VAIC方法對該行業(yè)主要企業(yè)的投資行為進行了仔細計算，從中發(fā)現(xiàn)問題，