管理論文(祝馬)

1、1教育管理論文以人為本，提高管理質(zhì)量以人為本，提高管理質(zhì)量永昌祝馬小學(xué)：馬會(huì)芹永昌祝馬小學(xué)：馬會(huì)芹2010年11月10日3本原理在學(xué)校管理中的應(yīng)用，是以關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、解放人、發(fā)展人為根本指導(dǎo)思想來(lái)進(jìn)行的學(xué)校管理。它是把人作為管理主體，充分利用和開(kāi)發(fā)學(xué)校人力資源，服務(wù)于學(xué)校組織內(nèi)外的利益相關(guān)者，從而為實(shí)現(xiàn)學(xué)校目標(biāo)和學(xué)校成員個(gè)人目標(biāo)而進(jìn)行的學(xué)校管理。就學(xué)校管理而言，“以人為本”中的“人，具體講就是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、學(xué)生，還有家

2、長(zhǎng)和社區(qū)群眾等，這些人對(duì)學(xué)校管理的質(zhì)量都有重要影響。而其中最重要的人則是教師和學(xué)生。因此，學(xué)校教學(xué)管理時(shí)時(shí)處處要“以人為本的學(xué)校管理必須以尊重師生為前提，創(chuàng)設(shè)一種尊重師生、相信師生的民主氛圍。管理學(xué)告訴我們：對(duì)人的管理，不同于對(duì)物的管理。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、管理就是服務(wù)。尤其是對(duì)師生的管理，要更多地體現(xiàn)在服務(wù)上，體現(xiàn)在依靠上。學(xué)校管理堅(jiān)持以人為本是學(xué)校管理對(duì)傳統(tǒng)的學(xué)校管理模式的突破，是對(duì)傳統(tǒng)學(xué)校管理理論的豐富和發(fā)展。以人為本的精致管理是體現(xiàn)以

3、人為主體的管理，即學(xué)校的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要把人放到中心位置，做到學(xué)校為人、學(xué)?？咳?，在學(xué)校管理過(guò)程中充分發(fā)揮人的作用。以人為本教育教學(xué)管理模式從學(xué)校特色出發(fā)，確定管理理念，設(shè)計(jì)管理藍(lán)圖。是當(dāng)今世界教育素質(zhì)化的趨勢(shì)和學(xué)校層面改革深化的需要，也是現(xiàn)代學(xué)校管理變革的自身要求。1、嚴(yán)于律己，起到表率作用校長(zhǎng)的權(quán)威來(lái)自于自律，而不是來(lái)自于權(quán)力。我校是一所農(nóng)村學(xué)校，規(guī)模比較小，師生數(shù)量也比較少，但不能因小而放松管理，特別是校長(zhǎng)的自身管理更