管理學原理自考

1、《管理學原理》自學考試大綱（00054）“管理學原理”課程的內容主要包括管理的基礎理論與管理職能。其先修課程是“政治經濟學”、“西方經濟學”，這兩門課將為“管理學原理”提供經濟學的基本理論基礎。學好本課程，會對管理方面的基本理論與實務有一個概況性的了解與認識，將對經濟管理類專業(yè)后續(xù)課程的學習（如財務管理學、戰(zhàn)略管理學、人力資源管理學等）奠定必要的基礎。四、課程重點“管理學原理”課程的學習重點包括管理、管理者、組織環(huán)境、組織文化、管理道德

2、與社會責任等基本概念和范疇，以及決策、計劃、組織、領導、激勵、溝通、控制等管理職能活動的內容、方法及原理。第一章管理與管理學一、學習目的與要求通過對本章的學習，了解和掌握管理的產生、概念、特征、職能、管理有效性的衡量等基本內容；掌握管理者的概念與分類、管理者的角色和技能、有效管理者與成功管理者的區(qū)別；理解管理學的概念、特點及學習管理學的方法等內容。二、考核內容第一節(jié)管理概述管理活動具有必要性和重要性。管理是組織不可缺少的要素。有組織就需

3、要管理，管理與組織如影相隨。（一）管理的產生及必要性（二）管理的概念（三）管理的特性（四）管理的職能（五）管理有效性的衡量第二節(jié)管理者管理者作為組織中行使管理職能的人，在組織中承擔不同角色，需要具備不同的技能。（一）管理者的概念與分類（二）管理者的角色（三）管理者的技能（四）有效的管理者與成功的管理者第三節(jié)管理學管理學是系統(tǒng)研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學，有著自身的特點。（一）管理學的概念（二）管理學的特點（三）管理學

4、的學習方法三、考核知識點與考核要求（一）管理概述識記：（1）管理的概念；（2）管理的特征；（3）管理的職能。領會：（1）管理的產生及必要性；（2）管理有效性的衡量。應用：聯(lián)系實際說明管理的必要性。（二）管理者識記：（1）管理者的概念與分類；（2）管理者的角色；（3）管理者的技能。領會：（1）不同層次管理者應重點掌握的技能；（2）舉例說明管理者扮演的角色；（3）有效的管理者與成功的管理者。（三）管理學識記：管理學的概念。領會：管理學的特點

5、。第二章管理理論的形成與發(fā)展第三章組織環(huán)境與組織文化一、學習目的與要求通過對本章的學習，掌握組織環(huán)境的基本概念、特點及與組織的關系，區(qū)分不同類型的環(huán)境因素，熟悉組織環(huán)境分析的各種方法。了解組織文化的概念、構成、特征及基本內容，掌握組織文化的功能及塑造過程。二、考核內容第一節(jié)組織環(huán)境概述世間萬物，無不有其環(huán)境。在社會生活中，我們把與組織生存和發(fā)展有關的環(huán)境分為外部環(huán)境和內部環(huán)境兩大類。它們具有一些特點，共同對組織產生影響。（一）組織環(huán)境的

6、概念（二）組織環(huán)境的分類（三）組織環(huán)境的特點（四）組織與環(huán)境的關系第二節(jié)組織環(huán)境分析組織環(huán)境分析是指通過對組織自身所處的內外環(huán)境進行充分認識和評價，以便發(fā)現(xiàn)機會和威脅，確定組織自身的優(yōu)勢和劣勢，從而為戰(zhàn)略管理過程提供指導的一系列活動。（一）一般環(huán)境分析（二）具體環(huán)境分析（三）內部環(huán)境分析（四）組織環(huán)境綜合分析方法——SWOT分析法第三節(jié)組織文化（一）組織文化的產生與發(fā)展（二）組織文化的概念與特征（三）組織文化的基本內容（四）組織文化的功

7、能（五）組織文化塑造的途徑三、考核知識點與考核要求（一）組織環(huán)境概述識記：（1）組織環(huán)境的概念；（2）組織環(huán)境的分類；（3）組織環(huán)境的特點。領會：組織與環(huán)境的關系。（二）組織環(huán)境分析應用：（1）一般環(huán)境分析（PEST分析）；（2）具體環(huán)境分析；（3）內部環(huán)境分析；（4）SWOT分析法。（三）組織文化識記：（1）組織文化的概念與特征；（2）組織文化的基本內容。領會：組織文化的產生與發(fā)展。應用：（1）組織文化的功能；（2）組織文化塑造的途徑

8、。第四章管理道德與社會責任一、學習目的與要求通過對本章的學習，了解道德的概念，以及道德發(fā)展的三個層次、六個階段，掌握管理道德的概念、特征及影響管理道德的因素，理解培育管理道德的途徑，了解社會責任的概念及承擔社會責任的原因，掌握兩種不同的社會責任觀，明確社會責任與經營業(yè)績的關系，理解社會責任的具體表現(xiàn)。二、考核內容第一節(jié)管理道德概述道德一般可分為社會公德、家庭美德、職業(yè)道德三類，管理道德是一種特殊的職業(yè)道德。（一）管理道德的概念（二）管理