2017年特崗教師招聘工作實施方案

1、2017年特崗教師招聘工作實施方案年特崗教師招聘工作實施方案根據《xx省教育廳xx省財政廳xx省人力資源和社會保障廳xx省編辦關于印發(fā)xx省2017年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》（x教師〔2017〕v號）精神，制定本實施方案。一、面試（一）面試原則面試堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；堅持綜合考核、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系或旁系親屬關系的，評委要主動回避。通過面試測試應考人員

2、的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質量。（二）時間和地點面試時間：2017年8月13日面試地點：新縣第一初級中學。（三）面試對象報考新縣2017年特崗教師并經筆試取得面試資格的考生，依照筆試成績從高分到低分的順序，按分學段、分學科崗位設置數(shù)的1:1.2確定面試人選。員的組織下，分學科抽取面試順序號。4.培訓評委。2017年8月13日上午7:30分，對評委進行集中培訓。5.面試抽課。（1）面試抽簽排定順序后

3、開始抽課。8月13日7:30開始，各組聯(lián)絡員按照抽簽的順序，帶領面試考生進入候考室抽說課內容，并開始備課。其余考生按序號每隔15分鐘抽課一次。（2）抽課方法：為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可抽取兩個課題并從中自選一個課題說課。（3）面試時的備課教材、教參教輔資料由考生自備。6.面試準備。面試考生在候考室內備課時間為30分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由各組聯(lián)絡員帶入面試室。7.面試進行。面試考生進入面