少先隊輔導員論文--農(nóng)村少先隊工作新思考

1、1農(nóng)村少先隊工作新思考農(nóng)村少先隊工作新思考“以人為本”的教育理念告訴我們：學校的發(fā)展，離不開教師的專業(yè)成長，更離不開學生的生命個體自由健康地發(fā)展。學生德育，是學校教育的重要組成部分，它擔負著舉足輕重的育人使命。德育為先，作為少先隊工作的一分子，更應自覺主動地發(fā)揮它的輔助作用，給學校發(fā)展增添勃勃的生機與活力。然而，就農(nóng)村學?，F(xiàn)狀而言，情況不容樂觀。因此，筆者呼喚：讓少先隊工作真正成為農(nóng)村學校發(fā)展的生命線。一、農(nóng)村學校少先隊工作現(xiàn)狀分析：—

2、—組織健全，但職能不明。社會主義學校發(fā)展至今，少先隊工作蓬勃興起。不少學校在此方面成績卓著，各種榮譽紛至沓來。的確，我們的優(yōu)秀少先隊工作者、輔導員們，嘔心瀝血，不遺余力，為健全組織，規(guī)范管理，做出了巨大的貢獻。許多感人事跡，也是耳熟能詳，有目共睹的。但是，反觀農(nóng)村學校，雖然在組織層面上，各大、中、小隊輔導員，各大、中、小隊長都一應俱全，甚至也聘請了相應的校外輔導員，可是，相當一部分的中隊輔導員、中隊長，都是由班主任、班長兼職，他們或許因

3、管理班級教學、學習的事務繁忙，以至于忽略了真正意義上的少先隊工作，或許因職能不清、不明，導致許多工作無法真正開展。在這種情形下，校外輔導員更只能徒有其名了?！顒勇鋵?，但目的缺失?，F(xiàn)在的許多農(nóng)村學校，也曾多次3大、中、小隊主題活動開展。條件稍好的學校，在校內(nèi)開辟一個勞動實踐基地，或者在校內(nèi)、班內(nèi)設置幾個服務崗位，讓隊員們接受鍛煉，以增強服務意識。難得有了“紅領巾一條街”，也很少見到紅領巾的影子。主題活動也好，崗位鍛煉也罷，都是少數(shù)幾個

4、優(yōu)秀隊員在支撐場面，絕大部分隊員在旁觀，在聽之任之，主體性、主動性、參與熱情、角色體驗大打折扣。由于隊員居住分散，同村相對較少；少先隊輔導員兼職較多等客觀原因的存在，致使農(nóng)村學校少先隊工作很難向校外拓展。綜上所述，當前的農(nóng)村學校，少先隊工作似乎被隱藏在學生德育之中，偶爾見到它的身影時，更多地也只是關注教育任務，學生的需要很難顧及。不錯，教育有任務，需要我們?nèi)橹畩^斗；但同時，教育更是服務，它要求我們尊重學生的需要，竭誠地給他們以必要的引

5、導和幫助。新課程啟動已有兩年，但“以人為本”、“創(chuàng)新破難”的觀念仍需培育。為此，筆者認為：學校少先隊工作應該成為學生德育這個有機體的大動脈，它的血液新鮮紅潤，德育就有生機；它的活動暢通無阻，德育就有活力。二、讓少先隊工作真正成為農(nóng)村學校發(fā)展的生命線——責任驅(qū)動。教育是培養(yǎng)人的活動。教育的最終目的是促進受教育者生命個體自由健康地發(fā)展。教育是一種責任，少先隊工作只有遵循隊員身心成長的規(guī)律，尊重生命個體自由發(fā)展的需要，才能真正擔負起這一責任，