紀檢監(jiān)察工作規(guī)范(試行)

1、紀檢監(jiān)察工作規(guī)范紀檢監(jiān)察工作規(guī)范（試行）（試行）第一章第一章總則總則第一條為了加強公司的廉政建設，保證公司各項條令暢通，提高行政效能，維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，保證公司的合法權益，制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于公司總部及所屬各單位、事業(yè)部、分（子）公司。第三條本規(guī)范所指普通案件：是指涉案金額在1萬元以下、被處罰人在經(jīng)理級以下、沒有造成較大損失和影響的經(jīng)濟類違規(guī)違紀案件。本規(guī)范所指重大案件：是指具備下列情形特征之一的案件：涉案金額在1萬元（含

2、）以上（包括但不限于挪用公款、侵占、受賄、盜竊、詐騙等）的案件；因失職或瀆職給公司造成損失滿5萬元的案件；經(jīng)理級（含）以上人員直接涉案的經(jīng)濟類違規(guī)違紀案件；觸犯刑法或公司通過訴訟、仲裁方式處理的案件。第四條公司紀委作為公司職能管理部門，在公司黨委、董事長的領導下負責公司廉政建設，按公司規(guī)定行使紀檢、監(jiān)察職權。履行如下職責：1負責制訂公司有關紀檢監(jiān)察、廉政建設方面的制度規(guī)定，并對所屬單位執(zhí)行、落實情況進行檢查、監(jiān)督。2負責組織辦理及直接辦

3、理違規(guī)、違紀案件。3負責公司高級管理人員及重點崗位人員的廉潔自律工作。4負責組織公司及所屬單位開展廉政宣傳教育工作。5負責組織公司內的專項檢查工作。第五條紀檢監(jiān)察對象為：公司總部各中心、部門及所屬各單位、事業(yè)部、分（子）公司的全體人員，包括正式員工及其他臨時人員；違反約定損害公司利益的合作商及其他個人；公司授權的其他人員。第二章第二章工作原則及工作紀律工作原則及工作紀律第六條紀檢監(jiān)察工作必須堅持以下原則：2第三章第三章工作制度工作制度第

4、八條紀檢人員與查處事項或人員有利害關系的，應主動告知直接上級領導，并申請回避。紀檢辦案人員有下列情形之一的，應當自行回避：1.是涉案當事人的。2.是被調查人親朋好友的。3.與案件被調查人有其他關系，有可能影響對案件公正處理的。第九條被調查人、舉報人、投訴人以及案件有利害關系的其他人員有權申請辦案人回避。第十條紀檢人員的回避，由紀委負責人決定。對辦案人員的回避做出決定前，辦案人員不能停止對案件的查處工作。第十一條紀檢人員發(fā)現(xiàn)不屬于監(jiān)察系統(tǒng)

5、管理范圍的問題，紀委報請公司主管領導批示，由公司主管領導指定管轄或移送其他部門處理。第十二條紀檢人員在調查違規(guī)、違紀、違法、違約行為時，可根據(jù)實際情況和需要采取下列措施：1.扣留與封存（1）報紀委負責人審批后，暫時扣留、封存可以證明違規(guī)、違紀行為的文件、資料、票據(jù)、財務帳目、現(xiàn)金、物品及其他涉案物證（以上屬于私人物品的除外）。（2）扣留與封存的程序：扣留、封存時作好物品交接清單由當事人、當事人所在部門負責人、辦案的紀檢人員簽字確認，并各