品管部文員績效考核指標

1、品管部文員績效考核指標1、品管部文員、品管部文員KPIKPI指標表指標表指標指標編號KPIKPIKPI說明說明權重權重(100%)計算方法計算方法信息來源信息來源考核目的考核目的1子公司原料成品周報質量周報質量、及時性、準確性40季度績效考核表各子公司品管部保證原料成品周報說明質量2質量通訊及時、準確40季度績效考核表各信息部門保證各部門盡快了解質量信息3內部滿意度見部門滿意度調查表和子公司滿意度調查表20相關部門評價，人力資源部匯總人

2、力資源部提高內部服務質量，加強內部信息溝通與協(xié)作2、品管部文員能力、品管部文員能力態(tài)度要求列表態(tài)度要求列表項目項目能力類型能力類型權重權重(100%)(100%)得分得分加權得分加權得分團隊合作30解決問題的能力25效率20應變能力10核心能力核心能力解決矛盾15合計合計100項目項目態(tài)度類型態(tài)度類型是否有責任感，愿意承擔更多責任25做事效率是否高20是否認真完成任務20是否及時準確向上級匯報工作20所需態(tài)度所需態(tài)度是否虛心好學，要求上