績效考核崗崗位說明書

1、績效考核崗崗位說明書績效考核崗崗位說明書崗位名稱崗位名稱績效考核崗崗位編號崗位編號所在部門所在部門人力資源部崗位定員崗位定員直接上級直接上級人力資源部主任工資等級工資等級直接下級直接下級無薪酬類型薪酬類型所轄人員所轄人員無崗位分析日期崗位分析日期本職：本職：負責醫(yī)院員工的績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃相關工作職責與工作任務職責與工作任務:職責表述：職責表述：負責擬定醫(yī)院績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃計劃和制度擬訂員工績效考核標準、考核時間、考核方法和考

2、核流程和計劃，經批準后實施職責一工作工作任務任務制定醫(yī)院職級晉升制度和計劃，經批準后實施職責表述：職責表述：負責醫(yī)院績效考核及相關工作監(jiān)督執(zhí)行各部門員工考核制度的實施定期匯總各部門績效考核的結果，并撰寫考核分析報告組織將員工的績效考核結果及時進行反饋職責二工作工作任務任務組織醫(yī)院的評先和評優(yōu)工作職責表述：職責表述：負責醫(yī)院員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作調查員工發(fā)展需求，建立員工職業(yè)發(fā)展相關數據庫根據考核結果，參考醫(yī)院員工發(fā)展需求，提出員工晉升意

3、見職責三工作工作任務任務負責員工職級晉升制度的解釋職責四職責表述：職責表述：完成領導交辦的其他工作權力：權力：權限一：權限一：考核結果的核實權權限二：權限二：必要的人事檔案的索取權權限三：權限三：相關工作的建議權內部協調關系內部協調關系有密切的協調關系的部門：醫(yī)院各部門其他相關部門：外部協調關系外部協調關系有經常性協調關系：臨時性協調關系：所需記錄文檔：所需記錄文檔：通知、簡報、匯報文件、總結、醫(yī)院文件、各類考核報表任職資格任職資格：教

4、育水平教育水平大專及以上學歷專業(yè)專業(yè)人力資源管理學等相關專業(yè)經驗經驗3年以上工作經驗，2年以上相關工作經驗知識知識熟悉人力資源專業(yè)基礎知識；熟悉現代辦公軟件操作；熟悉國家的人事政策；了解醫(yī)院自身的人事沿革和慣例；了解醫(yī)院各部門業(yè)務的基礎知識技能技巧技能技巧良好的人際溝通協調能力；語言表達能力；綜合統計分析能力；良好的組織能力培訓經歷培訓經歷人力資源相關培訓工作條件及其它工作條件及其它使用工具設備使用工具設備計算機、電話、計算器、電話、I