xx公司新員工轉(zhuǎn)正申請表格

1、xx公司新員工轉(zhuǎn)正申請表格公司新員工轉(zhuǎn)正申請表格xx公司新員工轉(zhuǎn)正申請表格附錄06員工轉(zhuǎn)正申請表申請日期：編碼：ZJHL05583B姓名性別出生日期部門崗位文化程度試用期工資入職日期申請轉(zhuǎn)正日期試用期述職說明：1附錄07員工試用期表現(xiàn)評核表編碼：ZJHL05584B姓名入職時間部門職位評鑒項目部門經(jīng)理上級主管填寫優(yōu)秀（10分）良好(98分)符合標準（76分）尚需改進（54分）不可接受（32分）述職報告工作流程的掌握指本職位基本流程掌握及

2、執(zhí)行程度。工作質(zhì)量指作業(yè)品質(zhì)符合要求，不出現(xiàn)差錯的情況。工作效率和進度指是否在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。學識經(jīng)驗指無需指導就能完成任務(wù)所需的知識和經(jīng)驗。工作勝任力工作創(chuàng)新突破情況指工作時有創(chuàng)新突破之表現(xiàn)。敬業(yè)精神指工作中的積極、主動、熱情、努力、敬業(yè)程度等。團隊工作能力指工作中的協(xié)作意識與能力及別人愿意與其共事的意愿。人際溝通能力指積極地與其它同事包括跨部門進行有效聯(lián)系的能力，及傾聽并清楚了解他人觀點，有說服力地表達自身觀點的能力。對公司文