工資標準與報表填寫標準 1

1、Company Logo,一般工資核算方式 實發(fā)工資=基本工資 + 餐費補貼 + 全勤獎 + 考核獎 + 工齡獎 + 獎勵 1、全勤獎：每月員工主動請假不超過2天（包括2天）有滿勤獎，滿勤獎為300元。請假3天沒有滿勤獎，考核獎減半，請假超過4天（含4天）沒有任何補貼（只有餐補）2、餐費補貼：出勤員工每天出勤餐費補為白班8元/天，夜班10元/天。3、車間考核獎金：150元（進場滿兩個月即60天享受）根據(jù)生產中成品率，廢膜率

2、，切邊率，廢品率，考勤、日常行為規(guī)范等進行考核。4、工齡補貼：新工進場滿2個月（含60天）第三個月開始享受工齡補貼80元，進場滿半年6個月享受工齡補貼130元，進廠滿1年的享受工齡補貼180元。5、獎懲：根據(jù)車間管理規(guī)定以及公司廠規(guī)廠紀對員工的功勞及過失做出獎懲。6、電費：住宿人員均攤所住宿舍電費，住宿不超過3天的不予計算。,工資發(fā)放標準,Company Logo,新職工進廠一周（含7天）為試用期，試用期新工按工資按6元/小時計算

3、，超過七天后轉計件（包裝機新工除外），一個月內為實習期。 注：包裝機新工15天后轉計件，其他崗位7天后轉計件。 工人禁止隨意曠工、離崗。一周內自動離職或試用不合格的，不管是否寫辭職申請都不發(fā)放任何工資（含餐補）。 超過一周未滿兩個月（含兩個月）欲離職的必須填寫辭職

4、申請單，然后繼續(xù)頂崗十五天后，離職可發(fā)給工資，發(fā)放工資時扣除試用期天數(shù)，剩余天數(shù)按每天60元結算；不按正常流程離職的不予發(fā)放工資。超兩個月（從入職到離職超過60天）職工離職，欲離職必須先填寫辭職申請單，然后繼續(xù)頂崗十五天后，離職可發(fā)給工資，當月工資：計件工資+餐費補貼，無其他福利待遇；不按正常流程離職的不予發(fā)放工資。新工從第二個月開始有全勤獎和考核獎，從第三個月開始有全勤獎、考核和工齡獎。,新工工資核算（不含臨時工）,Company

5、 Logo,臨時工工資發(fā)放標準臨時工每天享有3元餐補，分計件工和日工兩種 計件工按一天所記的合格成品數(shù)量計件，價格參考《外包包裝種類價格》，前五天計件臨時工每天按（計件工資+10元）計算，五天后按計件工資計算；日工的臨時工按7.2元/小時計算（7:30 — 19:00）,,Company Logo,Company Logo,保底工資發(fā)放明細保底工資發(fā)放要求：由于公司放假原因，導致車間員工（不滿30天的新工不享受保底待遇）所有工資

6、和獎金加在一起達不到保底工資的，當月工資發(fā)放情況如下：車間崗位操作工：保底工資為1800元，如果發(fā)保底期間存在有個人請假的情況，從保底工資基礎上減去（60元*請假天數(shù)）,Company Logo,計件類產品各品項單價，各崗位工分系數(shù),崗位工資=標準工價*當日產量（噸）/標準崗位人數(shù)*崗位系數(shù) 爐頭車間 標準工價：戀之心、酷U、方糕、3k蜜戀、摩卡。爐頭每噸136。小屋夾心類每噸156。唇動每噸112。工分系數(shù)：打蛋間工分系數(shù)1

7、.00; 配料、配料工分系數(shù)0.98; 打發(fā)工分系數(shù)1.035;看烤爐工分系數(shù)0.96無菌車間標準工價：戀之心、酷U、方糕、3k蜜戀、摩卡。每噸172。小屋夾心類每噸197。唇動每噸167。工分系數(shù)： 夾心段：戀之心、酷U、方糕、3k蜜戀、摩卡、小屋夾心類系數(shù)0.975。唇動系數(shù)0.98。 包裝機：戀之心、酷U、方糕、3k蜜戀、摩卡、小屋夾心類系數(shù)1.02。唇動系數(shù)1.01。 奶油間：戀之心、酷U

8、、方糕、3k蜜戀、摩卡、小屋夾心類系數(shù)0.98。唇動系數(shù)1.00。如部門有人缺崗本崗位人員平分缺崗人員50%工資。剩余50%工資部門其他人員平分。,Company Logo,特殊情況處理如果崗位都是新人且缺崗，當天按標準計件工資核算；如果崗位既有老員工又有新工，不管是否有缺崗，新工按計時工資計算，老員工按正常程序享受補貼。超員情況：必須提前填寫《崗位超員申請表》，表上必須要有廠長簽字，否則無效。如果已申請超員，超員是老員工，則按

9、標配人員核算工資，超員人員與標配的相同崗位人員享受同樣的工資；超員是新工，則按新工工資發(fā)放。如果由于班長安排失誤造成無申請超員，將對班長做出懲罰，另外超出人員（老員工）和標配人員共同均攤標配崗位工資；超員是新工則由班長支付當天工資。,Company Logo,Company Logo,外包計件工資按每件單價進行計件。外包計時工資標準：外包稱重、封底人員6.8元/小時；打碼人員7元/小時；封箱、接倒半成品人員7.2元/小時；領計人員7

10、.3元/小時。精磨、粉碎人員7.5元/小時（精磨車間）外包計件新工，7天以內就超出新工資6小時/天，按計件工資計算，未超出新工工資標準按新工標準核算，即6元/小時（7天保護期）,Company Logo,報表規(guī)范化,報表規(guī)范化,報表要及時上交，每天上午9:00之前交齊,報表術語統(tǒng)一，爐頭：打蛋、篩粉、配 料、打發(fā)、烤爐、（磨糖）；無菌：夾心機、包裝機、打奶油；外包：領計、打碼、稱重、封箱、接半成品、倒半成品、封底。報表符號統(tǒng)

11、一，出勤√ 工休× 請假＃ 曠工O 小組長 ?？记谌藬?shù)齊全，各班的所有人都必須在報表中體現(xiàn)出勤情況。,,,Company Logo,新工用括號表示，如：打發(fā) 候樹民 曹聰（新工）