基于社會網(wǎng)絡(luò)視角的企業(yè)集群核心能力形成機制研究.pdf

1、在全球經(jīng)濟中，企業(yè)集群在當(dāng)前各國經(jīng)濟體系中表現(xiàn)出非凡的活力，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展乃至國家競爭優(yōu)勢的建立提供了強大的驅(qū)動力。許多地方政府開始把集群作為一種重要的戰(zhàn)略工具來促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。隨著新經(jīng)濟社會學(xué)的興起，社會網(wǎng)絡(luò)理論得到了社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)以及管理學(xué)的廣泛關(guān)注。由于企業(yè)集群在某種程度上具有社會網(wǎng)絡(luò)的屬性，社會網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)集群穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素逐漸顯現(xiàn)出來。但從我國企業(yè)集群理論研究和發(fā)展現(xiàn)狀來看，缺乏對企業(yè)集群核心能力（信任）的研究，集

2、群內(nèi)企業(yè)間信任水平普遍不高。國內(nèi)外成功的企業(yè)集群與這些區(qū)域中有著良好的信任機制密不可分。因此，有必要對企業(yè)集群及其核心能力進行研究，研究集群企業(yè)間信任是如何形成的，以及如何培育這種信任，來更好的促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
　　 本文首先從現(xiàn)有的社會網(wǎng)絡(luò)理論和企業(yè)集群理論入手，結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)進行回顧整理，在分析社會網(wǎng)絡(luò)理論和核心能力理論的基礎(chǔ)上，定義了企業(yè)集群的核心能力。認(rèn)為企業(yè)集群的核心能力在一定程度上是集群企業(yè)長期交易過程中形成的一種

3、信任。在此基礎(chǔ)上闡述了集群間信任具有降低交易成本、提升決策效率、防止機會主義、推進創(chuàng)新等作用，說明了構(gòu)建集群信任的必要性。然后，從社會網(wǎng)絡(luò)理論視角出發(fā)，建立聲譽模型，分析在無聲譽傳播機制和有聲譽傳播機制情況下，集群內(nèi)企業(yè)為維持長期合作的博弈行為，進而研究企業(yè)集群的信任形成機制。通過修正KMRW模型得到：在集群網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，群內(nèi)企業(yè)為了長期與其他企業(yè)保持合作，達(dá)到自身利益最大化，必須采取理性的交易行為，這就要求企業(yè)必須獲得集群網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下其他