在全市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)總結表彰推進會上的講話

1、在全市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)總結表彰推在全市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)總結表彰推進會上的講話進會上的講話在全市創(chuàng)建“和諧勞動關系企業(yè)”總結表彰推進會上的講話同志們：今天，我們在這里召開全市創(chuàng)建“和諧勞動關系企業(yè)”總結表彰推進會，目的是為了總結交流經驗，弘揚先進典型，進一步統一思想認識、細化思路舉措，全力推動我市創(chuàng)建活動的深入開展。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀，向積極參與創(chuàng)建活動的各單位及其廣大干部職工致以誠摯的問候!構

2、建社會主義和諧社會，是我們黨提出的一項重大戰(zhàn)略任務，事關全面小康社會建設大局，需要全社會的共同參與和努力。企業(yè)作為獨立的市場主體，不僅在經濟活動中發(fā)揮著重要作用，而且在和諧社會建設中也扮演著重要角色。剛才，同志作了工作報告，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)遞交了創(chuàng)建目標責任書，三家單位作了交流發(fā)言，希望大家認真加以學習借鑒，結合實際抓好貫徹落實，確保各項創(chuàng)建目標任務落到實處。下面，我講四點意見。一、圍繞建設和諧，進一步提高推進創(chuàng)建活動的責任感、緊迫感勞動關

3、系是現代經濟生活中最基本、最重要的社會關新形勢下勞動關系出現的新情況、新問題，積極推動勞動法律法規(guī)的貫徹落實，努力實現企業(yè)與職工共謀發(fā)展、共創(chuàng)效益、共享成果，把創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動搞得更好。二、圍繞優(yōu)化勞動關系，進一步把握創(chuàng)建活動的關鍵環(huán)節(jié)經過前一階段努力，我市創(chuàng)建“和諧勞動關系企業(yè)”活動體系和工作載體已初步建立，我們要在規(guī)范有序推進的基礎上，不斷深化拓展創(chuàng)建活動的內涵，切實把創(chuàng)建活動轉變?yōu)橥七M企業(yè)科學發(fā)展，解決職工群眾最關心、最直

4、接、最現實問題的強大動力。目前，有些地方、有些企業(yè)出現勞資糾紛和“用工難”現象，除綜合因素影響外，工資待遇不高乃至過低是重要原因?？梢哉f，勞動關系不和諧，絕大多數都是由于工資待遇問題引起的。工資分配歷來是勞動關系中最敏感、最核心的內容，也是影響勞動關系和諧的主要因素。要把工資集體協商作為創(chuàng)建活動乃至整個勞動關系工作的重點，積極探索和推進工資集體協商機制建設，推動企業(yè)建立工資共決機制、合理確定工資水平、完善工資正常增長機制、工資按時足額支