技術進步對勞動就業(yè)的影響研究——基于山東省的分析.pdf

1、技術進步對就業(yè)的破壞機制和補償機制同時存在。技術進步的就業(yè)破壞機制，表現(xiàn)為就業(yè)量減少，主要體現(xiàn)為機械化效應、管理效應、生命周期效應、波動效應、滯后效應等方面；技術進步的就業(yè)補償機制，表現(xiàn)為就業(yè)量增加，主要體現(xiàn)為價格效應、收入效應、技術乘數(shù)效應、時間效應、資本化效應、擴散效應、國際化效應等方面。技術進步對就業(yè)影響的結構性效應是由技術進步所產(chǎn)生的對勞動資源的再配置效應引起的。它主要包括兩個方面：一是技術進步導致產(chǎn)業(yè)結構生產(chǎn)力水平或勞動生產(chǎn)率

2、水平差異，加速勞動力在產(chǎn)業(yè)部門之間的流動；二是技術進步導致企業(yè)內部工種結構變化，從而產(chǎn)生對不同技能水平的勞動力需求結構變化。技術進步對就業(yè)影響的結構效應主要體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結構效應、技能取向效應、分工效應以及信息化效應等。
　　 通過對1980～2006年間山東省的就業(yè)人數(shù)與技術進步之間的關系進行實證分析，得出主要結論：1.技術進步對山東省就業(yè)具有促進作用。通過格蘭杰(Granger)因果檢驗發(fā)現(xiàn)技術進步是引起就業(yè)變動的原因。協(xié)整分析

3、進一步表明，山東省的技術進步和就業(yè)存在著長期的均衡關系。2.山東省促進技術進步的相關措施對就業(yè)起到正向效應。
　　 在考察山東省三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)變動情況、三次產(chǎn)業(yè)比較勞動生產(chǎn)率的變化情況、山東省技能取向變化情況基礎上進行了實證分析。分析表明：1.技術進步對勞動力市場結構有正向影響。通過格蘭杰(Granger)因果檢驗發(fā)現(xiàn)技術進步是引起勞動力市場結構變動的原因。協(xié)整分析進一步表明，山東省的技術進步和勞動力市場結構之間存在著長期的均衡

4、關系。2.技術進步對第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構有負向影響。通過格蘭杰(Granger)因果檢驗發(fā)現(xiàn)技術進步是引起第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構變動的原因。協(xié)整分析進一步表明，山東省的技術進步和第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構之間存在著長期的均衡關系。3.技術進步和第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構之間不存在長期的均衡關系。這主要是基于該產(chǎn)業(yè)技術進步類型和社會對該產(chǎn)品需求的復雜變動趨勢。4.技術進步對第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構有正向影響。通過格蘭杰(Granger)因果檢驗發(fā)現(xiàn)技術進步是引起第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)結