版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、+\工會基礎知識手冊 工會基礎知識手冊目 錄第一章 第一章 工會組織建設 工會組織建設1.《中華人民共和國工會法》及其重要意義………………………………12.中國工會章程………………………………………………………………13.工會的性質(zhì)…………………………………………………………………24.工會的主要任務……………………………………………………………35.中國工會的會徽……………………………………………………………36.中國特色社會主義工會
2、發(fā)展道路的科學內(nèi)涵……………………………37.工會的基本權利……………………………………………………………48.工會的基本義務……………………………………………………………59.工會的社會地位……………………………………………………………610.建立工會組織的基本條件 ………………………………………………711.工會的組織原則 …………………………………………………………812.工會實行民主集中制原則的主要要求 ………………………………
3、…813.今后五年中國工會工作的目標任務 ……………………………………914.基層工會的選舉 …………………………………………………………915.基層工會的基本任務……………………………………………………1016.加入工會應具備的條件…………………………………………………1117.申請加入工會基本程序…………………………………………………1218.農(nóng)民工和勞務派遣工也可以加入工會…………………………………1319.工會會員享受的基本權利
4、………………………………………………1320.工會會員需履行的基本義務……………………………………………13+\40.職工代表的權利和義務…………………………………………………2741.職工代表如何補選和撤換………………………………………………2842.職工代表大會制度………………………………………………………2843.職工代表大會的職權……………………………………………………2944.民主評議企業(yè)領導干部………………………………………
5、…………3045.廠務公開制度……………………………………………………………30第六章 第六章 勞動者權益維護 勞動者權益維護46.《勞動法》及其主要內(nèi)容………………………………………………3247.勞動者的權利……………………………………………………………3248.勞動者的義務……………………………………………………………3349.與用人單位簽訂勞動合同的注意事項…………………………………3450.職工與單位簽訂勞動合同，工會有什么作
6、用…………………………3451.勞動合同無效的情形……………………………………………………3552.用人單位解除勞動合同要支付經(jīng)濟補償金的情形……………………3553.用人單位拖欠工資怎么辦………………………………………………3654.通過法律途徑維護自身權益的法律時限規(guī)定…………………………3655.法律對農(nóng)民工和勞務派遣工有哪些特殊保護…………………………3756.我國社會保險有哪幾類…………………………………………………3757.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論