企業(yè)家創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究.pdf

1、自20世紀(jì)80年代以來(lái)，企業(yè)家精神在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越大，企業(yè)家精神理論的研究也隨之成為熱點(diǎn)。對(duì)企業(yè)家精神的研究也從個(gè)體層面擴(kuò)展到企業(yè)層面和宏觀層面，即研究企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系已經(jīng)成為一個(gè)重要的課題。雖然關(guān)于企業(yè)家精神理論的研究成果很多，但是還有很多問(wèn)題并沒(méi)有形成共識(shí)。鑒于此，本文以中國(guó)為研究對(duì)象，對(duì)企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行研究。
　　 本文首先從企業(yè)家精神的相關(guān)理論入手，對(duì)企業(yè)家精神的內(nèi)核進(jìn)行

2、探索，我們認(rèn)為企業(yè)家精神的內(nèi)核是創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，因此本文對(duì)企業(yè)家精神的分析是基于這兩個(gè)方面的。我們通過(guò)企業(yè)家精神和內(nèi)生增長(zhǎng)理論的分析，建立了一個(gè)包含企業(yè)家精神兩大核心（創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神）和三個(gè)層面（個(gè)體、企業(yè)、宏觀）并通過(guò)一系列途徑最終促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理論框架。
　　 然后，按照本文對(duì)企業(yè)家精神的理解，我們用企業(yè)家精神的兩大核心分別建立指標(biāo)來(lái)度量企業(yè)家精神。其中企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神用私營(yíng)企業(yè)個(gè)體企業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重來(lái)衡量

3、，企業(yè)家創(chuàng)新精神用每就業(yè)人口所擁有的專利存量來(lái)衡量。在充分考慮變量?jī)?nèi)生性的前提下，我們用面板模型檢驗(yàn)了企業(yè)家精神對(duì)中國(guó)三大區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。結(jié)果顯示，我國(guó)地區(qū)間企業(yè)家精神的發(fā)展差異很大，中西部地區(qū)跟東部地區(qū)之間存在著巨大的差距；企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神對(duì)東部地區(qū)的影響具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，對(duì)中西部地區(qū)影響不明顯；企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神在模型中表現(xiàn)出明顯的內(nèi)生性，而企業(yè)家創(chuàng)新精神在模型中不具有內(nèi)生性，這說(shuō)明企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已經(jīng)形成了良好