

已閱讀1頁,還剩76頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、組織中的助人行為及其與員工工作幸福感的關系 中文摘要 I 碩士學位論文 論文題目 組織中的助人行為及其與員工 工作幸福感的關系 研 究 生 姓 名 高麗麗 指導教師姓名 段錦云 專 業(yè) 名 稱 應用心理學 研 究 方 向 組織與管理心理學 論文提交日期 2014 年 4 月 組織中的助人行為及其與員工工作幸福感的關系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 組織中的助人行為及其與員工工作幸福感的關系.pdf
- 關注幸福感與共情反應和助人行為的關系.pdf
- 助人行為及其培養(yǎng).pdf
- 責任歸因與助人行為關系的研究
- 責任歸因與助人行為關系的研究.pdf
- 感戴對助人行為的影響
- 內隱幸福感及其與外顯幸福感的關系研究
- 大學生助人態(tài)度及其對助人行為的影響.pdf
- 員工希望、幸福感與組織承諾的關系研究.pdf
- 感恩對助人行為的影響.pdf
- 感戴對助人行為的影響.pdf
- 情緒啟動對助人行為的影響
- 求助行為與工作幸福感的關系研究.pdf
- 企業(yè)員工主觀幸福感、組織承諾與工作績效的關系研究.pdf
- 80585.56歲幼兒助人行為的認知研究
- 內隱幸福感及其與外顯幸福感的關系研究.pdf
- 知識型員工主觀幸福感、組織公民行為與工作績效的關系研究.pdf
- 新生代員工組織認同、工作幸福感和反生產行為關系研究
- 內疚、同情與網絡助人行為的關系及影響因素研究.pdf
- 情緒啟動對助人行為的影響.pdf
評論
0/150
提交評論