某縣人民醫(yī)院廉政風險點匯總表(定稿)

1、X縣人民醫(yī)院廉政風險點匯總表 縣人民醫(yī)院廉政風險點匯總表職 務負 責人崗位潛在廉政 位潛在廉政風險 風險風 險等 級防控措施 防控措施醫(yī) 院 院 長X X1、崗位職責：不帶頭執(zhí)行“一崗雙責”；利用職務便利在財物劃撥、人事變動等活動中謀取私利；在管理與經營活動中失職瀆職，不作為或者濫用職權；違反規(guī)定晉職晉級和提拔任用干部。2、制度機制：不能貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，不能根據變化和具體情況及時修改、補充、完善

2、各項規(guī)章制度；重大人、財、物等管理事項，不經黨支部集體討論決定。A1、加強廉政教育，提高科學決策管理水平。2、認真履行院長職責，實行院務公開，學習黨的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，完善各項制度，注意自身建設。3、帶頭執(zhí)行廉政準則、“八項規(guī)定”等規(guī)定，做到廉潔勤政。4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實，人事任免和重大決策經黨支部商定。5、嚴格執(zhí)行違法違紀責任追究辦法。職 務負 責人崗位潛在廉政 位潛在

3、廉政風險 風險風 險等 級防控措施 防控措施5、嚴格執(zhí)行違法違紀責任追究辦法。副 院 長X X1、對分管的職工教育管理不嚴，監(jiān)管不力，不自覺抵制各種不正之風。2、在醫(yī)院管理、制度制定、分管工作中的人事調動、工資分配、晉升晉級的評審過程中，有收受禮品、禮金、紅包、不公平、不公正的風險。3、違反規(guī)定不實行政府采購。A1、加強廉政教育，提高科學決策管理水平。2、認真履行副院長職責，按有關規(guī)定程序辦事，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照政府采購規(guī)定