組織-信息系統(tǒng)互動(dòng)動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)模擬研究.pdf

1、人類進(jìn)入二十一信息化世紀(jì)，信息系統(tǒng)與人類組織之間的關(guān)系越來(lái)越密切，信息系統(tǒng)為人類組織服務(wù)，提高組織效率；而組織流程也對(duì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施以及維護(hù)一系列過(guò)程產(chǎn)生著影響。兩者之間的協(xié)調(diào)互動(dòng)是復(fù)雜的管理和技術(shù)問(wèn)題。本文通過(guò)基于多智能體模擬與網(wǎng)絡(luò)分析的集成方法研究了信息系統(tǒng)與組織的協(xié)調(diào)互動(dòng)規(guī)律。
　　 全文從社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論角度出發(fā)，針對(duì)信息系統(tǒng)與組織作用的正反兩個(gè)方向，對(duì)組織采納行為和組織網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等組織特性對(duì)信息系統(tǒng)（包括信息技術(shù)）

2、實(shí)施前和過(guò)程中成功的影響；以及信息化后信息系統(tǒng)對(duì)組織適應(yīng)性的影響、組織中的交互記憶系統(tǒng)對(duì)組織績(jī)效的影響以及信息系統(tǒng)和組織協(xié)同機(jī)理進(jìn)行了模擬實(shí)驗(yàn)和網(wǎng)絡(luò)分析。
　　 以開(kāi)源軟件開(kāi)發(fā)中源代碼開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)與開(kāi)發(fā)人員之間的協(xié)調(diào)互動(dòng)為例，對(duì)信息系統(tǒng)和組織的協(xié)調(diào)性問(wèn)題進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)分析。在開(kāi)源軟件開(kāi)發(fā)中，用遞交代碼的數(shù)量作為衡量軟件項(xiàng)目成敗的一個(gè)重要指標(biāo)，并作為判斷信息系統(tǒng)實(shí)施是否成功的指標(biāo)，亦作為開(kāi)發(fā)者社區(qū)成功與否的指標(biāo)。從中介性、等級(jí)性、邊緣

3、性、一致性和鄰接性五個(gè)方面探討了信息系統(tǒng)和組織相互依存中的協(xié)調(diào)性問(wèn)題。
　　 用實(shí)證數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的模擬模型研究了信息系統(tǒng)采納和擴(kuò)散過(guò)程中的用戶之間以及組織與信息系統(tǒng)擴(kuò)散之間的互動(dòng)行為。以電子商務(wù)系統(tǒng)為例的實(shí)證數(shù)據(jù)，建立了基于多智能體的模擬模型，分析了電子商務(wù)系統(tǒng)在組織中擴(kuò)散的宏觀涌現(xiàn)過(guò)程。分析了組織拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、組織規(guī)模、組織文化、組織內(nèi)溝通四方面因素對(duì)信息系統(tǒng)擴(kuò)散的影響。
　　 提出了一個(gè)計(jì)算模型來(lái)描述信息技術(shù)在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中病毒

4、性擴(kuò)散（網(wǎng)絡(luò)傳播）的過(guò)程，并利用基于多智能體模擬方法對(duì)不同的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)下信息技術(shù)的擴(kuò)散特性進(jìn)行了研究。分析了利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與大眾傳媒相結(jié)合的傳播信息技術(shù)策略以及在不同社會(huì)網(wǎng)絡(luò)下的宣傳應(yīng)對(duì)措施。
　　 為探索交互記憶系統(tǒng)對(duì)信息化環(huán)境下組織型團(tuán)隊(duì)中的人群與工作互動(dòng)的影響，交互記憶系統(tǒng)通過(guò)基于多智能體的計(jì)算機(jī)模擬方法被引入到此研究中，提出了一個(gè)組織計(jì)算模型來(lái)描述任務(wù)、個(gè)體、技能的復(fù)雜聯(lián)系；用交互記憶系統(tǒng)中任務(wù)執(zhí)行、溝通、學(xué)習(xí)規(guī)