企業(yè)EHS文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究.pdf

1、隨著中國(guó)改革開(kāi)放以及融入WTO體系的深入，一種整合環(huán)境、健康、安全三者于一體的管理體系EHS管理體系被引入我國(guó)，隨之產(chǎn)生了一種新型的企業(yè)安全文化--EHS(Environment，Health and Safety)企業(yè)文化，對(duì)這種新型的企業(yè)安全文化進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)對(duì)確立企業(yè)安全文化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)十分重要。 企業(yè)的安全文化水平表征著企業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全管理水平，同樣的，企業(yè)的EHS文化表征著企業(yè)人員的EHS素質(zhì)和EHS管理水

2、平。我國(guó)當(dāng)前許多企業(yè)的安全文化建設(shè)尚處于初級(jí)階段，對(duì)新的企業(yè)EHS文化的研究更加有限，為推動(dòng)企業(yè)EHS文化在我國(guó)的快速發(fā)展，本文在分析整理國(guó)內(nèi)外典型企業(yè)建設(shè)安全文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中對(duì)企業(yè)EHS文化的發(fā)展需求，分析企業(yè)EHS文化的實(shí)施層次，建立企業(yè)EHS文化實(shí)施模型，制定了一套相對(duì)科學(xué)的、有一定偏重的EHS文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并結(jié)合實(shí)例采用定性與定量相結(jié)合的層次分析法(AHP)建立評(píng)價(jià)因素的權(quán)重集，最后對(duì)企業(yè)EHS文