17環(huán)保培訓管理辦法

1、0華北制藥股份有限公司 華北制藥股份有限公司環(huán)保培訓管理辦法 環(huán)保培訓管理辦法第一章 第一章 總 則第一條 第一條 為增強全體員工的環(huán)保意識和環(huán)保責任感，提高公司環(huán)保管理水平和環(huán)保應急處置能力，防止和減少各類環(huán)保事故，特制定本辦法。 第二條 第二條 本辦法適用于公司各單位,與公司形成勞動關系的人員，進入公司各單位的外來承包商施工人員、實習人員的環(huán)保培訓工作。第三條 第三條 本辦法采用如下定義：（一）三級環(huán)保教育：對新進從業(yè)人員

2、進行的公司級、車間級、班組級環(huán)保培訓教育。（二）調崗環(huán)保教育：指職工調換工作崗位或因工種的變更等進行的環(huán)保教育。第二章 第二章 職責分工 職責分工第四條 第四條 環(huán)境保護部（一）負責組織各單位主要負責人、環(huán)保管理人員的法律法規(guī)、環(huán)保要求的培訓； （二）負責協(xié)助人力資源部對新進員工公司級的環(huán)保教育培訓；每年初制定環(huán)保培訓計劃，交公司人力資源部批準后實施；（三）負責組織 ISO14001 內審員、監(jiān)測人員、企業(yè)環(huán)境監(jiān)督管理員的取證培訓；

3、（四）負責對各單位環(huán)保培訓工作進行監(jiān)督、指導和檢查。 第五條 第五條 各單位（一）各單位負責依據國家有關法律法規(guī)和本辦法，結合本單位實際情況對員工進行環(huán)保培訓，在制定年度教育培訓計劃時，應包含環(huán)保教育培訓內容。（二）負責組織本單位員工的日常環(huán)保培訓、崗前的專項環(huán)保培訓、及其它應進行的環(huán)保教育培訓，建立培訓檔案。第三章 第三章 培訓內容及要求 培訓內容及要求第六條 第六條 培訓需求/計劃的制定、培訓計劃的變更以及所填表格、審批，按照

4、各單2（二）崗位操作人員教育培訓a) 培訓內容：相關法律法規(guī)、崗位環(huán)保職責、崗位污染物控制 SOP、現(xiàn)場處置方案和相關應急預案、清潔生產案例分析；b）一般員工環(huán)保培訓每年不得少于 4 學時；（三）其他人員培訓a) 環(huán)境體系內審員培訓，污染治理設施運行監(jiān)測人員取證培訓、污水處理工培訓、清潔生產審核師培訓等，委外培訓，持證上崗。b）新從業(yè)人員（新招、調入、臨時、派遣、代培、實習等人員）應按有關規(guī)定進行環(huán)保教育，經考核合格后方可上崗作業(yè)。c

5、) 對進入公司的外來人員進行相應的環(huán)保知識培訓，外來施工人員經培訓考核合格后方可進入公司作業(yè)。d) 新從業(yè)人員（新招、調入、臨時、派遣、代培、實習等人員）入職前環(huán)保培訓學時不少于 4 學時。第四章 第四章 工作內容和控制方法 工作內容和控制方法第十條 第十條 環(huán)境保護部根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、各單位污染治理以及環(huán)保管理要求，制定年度培訓計劃并實施，每年組織環(huán)保培訓不得少于 24 學時。第十一條 第十一條 環(huán)境保護部負責定期組織 ISO1

6、4001 內審員、監(jiān)測人員培訓，協(xié)調、安排企業(yè)環(huán)境監(jiān)督管理員培訓。第十二條 第十二條 各單位環(huán)保管理部門每年應編制環(huán)保培訓教育計劃、預算（或資金計劃） ；主要負責人應保證培訓所需的人員、資金、設施。第十三條 第十三條 各單位應按照公司培訓計劃組織環(huán)保培訓，并對教育培訓效果進行評價和改進。新從業(yè)人員（新招、調入、臨時、派遣、代培、實習等人員）應按有關規(guī)定進行公司級、車間級、班組級三級環(huán)保教育，經考核合格后方可上崗作業(yè)。第十四條 第十四