集團公司人力資源部年終總結

1、集團公司人力資源部年終總結 集團公司人力資源部年終總結人力資源部自成立到現(xiàn)今已經一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟.以下是小編整理的集團公司人力資源部年終總結,歡迎參考.也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著.新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力.人力資源部自成立到現(xiàn)今已經一年半時間了,很榮幸本人

2、參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟.自 20__年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了專業(yè)人才,專業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規(guī)范,職能作用也在逐漸得到體現(xiàn).公司領導對人力資源部的建設極為關心,這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑.過去,大家可能對;人力資源這個詞語感到有點陌生,不知公司設如此部門真正的用意在哪里.通過今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)

3、人的認可與支持.上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做著基礎工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責,使分工更加細致化,現(xiàn)對于今年的工作總結如下:一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準確的信息.因檔案內容涉及公司有關機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識.協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析

4、各類人事統(tǒng)計報表.為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息.二.負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止,勞動合新制定促銷人員管理制度,并嚴格按照規(guī)章制度辦事.控制好人員的增長速度及提高整體素質水平,為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才.四.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟事,收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,協(xié)助組織員工的各類活動;此外,

5、在部門領導的指導幫助下,對員工考勤制度,勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司;以人為本的人才理念. 對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,不斷提高自身專業(yè)素質,才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰.珍惜來之不易的機會,扎扎實實做好每份工作.20__年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來說話.最后,祝愿公司在新年里一帆