4篇街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨工委書記2021-2022年抓基層黨建工作述職報告范例

1、黨工委書記 黨工委書記 2021 2021 年抓基層黨建工作述職報告 年抓基層黨建工作述職報告2021 年，我認真履行黨工委書記第一責任人職責，團結辦事處黨工委一班人，以開展黨史學習教育實踐活動為契機，緊緊圍繞抓黨建、促發(fā)展的工作目標，努力夯實黨建工作基礎。下面我就 2021 年黨建工作述職如下：一、履職盡責情況 一、履職盡責情況一是抓制度建設， 履黨建職責。 建立健全班子成員聯系村、黨建例會、黨建考核等 X 項制度，嚴格執(zhí)行“三會一課

2、”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，實現了黨工委班子集體領導地位。X 黨工委召開黨建工作會議 X 次，先后撥付工作經費、黨建經費及其他專項經費 X 余萬元，用于對后進村整頓、解決群眾關心的飲水、道路、安全等工作。認真落實村兩委干部的工資補貼，提高了基層干部工作積極性。我本人也堅持以上率下，帶頭一線調研督導，為基層黨員上黨課，我先后到基層調研達 X余次，解決項目建設、基礎設施建設、信訪穩(wěn)定方面問題 X余件。

3、帶領班子成員下基層講黨課 X 場次，黨課學員覆蓋全辦 X 余名黨員。二是強基層基礎，破黨建難題。結合村級換屆工作，配優(yōu)配強了村級組織，這次換屆共調整 X 個村支部書記，X 名委干部實際情況，我辦推行了黨員信息平臺，發(fā)布服務群眾信息和黨建知識，提升黨員活力，促進黨建水平。二、存在問題及原因一是黨建工作開展不平衡。X 目前管理的八個村改居社區(qū)，在換屆選舉前，各村兩委干部共 X 人，年齡全部在 X 歲以上， 其中僅有 X%的干部有高中以上學歷

4、， 干部老齡化和低學歷問題嚴重，并且本人對抓村兩委班子建設不夠重視，缺少有效的管理制度。一些干部工作消極，被動應付，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導致一些重點工作出現紙漏。如黨建陣地、便民服務設施維護不到位，更新不及時，黨員活動開展不多，內容不豐富。二是黨員教育管理不夠。 對黨員干部教育培訓工作不夠重視，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，機關組織的理論學習往往是停留在表面，缺乏實際學習效果，對于機關黨員干部，除上級調訓外