2022國企改革三年行動方案制定及推進落實的相關情況

1、2022 2022 國企改革三年行動方案制定及推進落實的相關情況 國企改革三年行動方案制定及推進落實的相關情況尊敬的各位領導、各位來賓、媒體界的各位朋友們：我向大家介紹一下我市國企改革三年行動方案制定及推進落實的相關情況：一、《實施方案》的出臺背景 一、《實施方案》的出臺背景為貫徹落實國家和省關于國企改革三年行動工作部署，我委結合 x 實際，起草了《x 市國企改革三年行動實施方案（20xx-2022 年）》，征求了市深化國資國企改革領導

2、小組各成員單位、行業(yè)主管部門、各縣（市）區(qū)政府、各市屬企業(yè)等 37 個部門和單位意見，并于 x 月 x 日提請市政府常務會議討論通過，x 月 x 日提請市委深改會審議通過。x 月 x 日，正式以市委、市政府名義印發(fā)了《中共 x 市委辦公室、x 市人民政府辦公室的通知》（x 委辦發(fā)〔20xx〕x 號）。為確保國企改革各項任務全面落實、精準落實、有效落實，經(jīng)與市委、市政府專題匯報，進一步印發(fā)了《x 市國企改革三年行動實施方案 20xx-20

3、22年）重點工作任務清單》（營國資國企改革辦發(fā)〔20xx〕1 號），把 x 個方面 x 項重點任務細化為 x 個具體措施。二、《實施方案》的主要內(nèi)容 二、《實施方案》的主要內(nèi)容《實施方案》由總體要求、重點任務、組織實施和政策保障三個方面構成，第一方面總體要求，明確了國資國企改革三年行動的指導思想和工作目標。第二方面重點任務，制定 29 項具體內(nèi)容，包括國企黨建、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局、深化國企改革等內(nèi)容。結合我市實際，新增企

4、業(yè)信息共享平臺建設、處置清退低效無效資產(chǎn)、參股股權檢查評價等重點任資監(jiān)管、風險預警、黨建管理、業(yè)績考核、信訪管理等業(yè)務應用模塊的信息化監(jiān)管架構，有效防范廉政風險和國有資產(chǎn)流失風險。四是推動市屬國企繼續(xù)實施股權多元化改革。開展實施企業(yè)混合所有制改革研究評估工作，指導具備條件的企業(yè)“一企一策”制定方案，成熟一個推進一個。五是市屬企業(yè)“三項制度”改革成效顯著。十戶企業(yè)集團層面全面完成“三項制度”改革任務，管理機構由 x 個精簡為 x 個，精簡

5、了 x%；以轉崗、分流等方式將中層管理人員由 x 人壓減為 x 人，減少了 x%；將一般管理人員由 x 人減少到 x 人，減少了 x%。同時，進一步規(guī)范企業(yè)臨時用工方式，建立勞務派遣臺賬，壓縮勞務成本，提高效率。六是實行“一企一策”分類考核。貫徹分類監(jiān)管、分類改革、分類施策、分類考核理念，制定《x 市國資委出資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》及實施細則，優(yōu)化完善績效考核評價體系。強化工資總額預算管理和企業(yè)負責人三年任期激勵，實施全員績效

6、考核和差異化薪酬。七是積極推動歷史遺留問題解決。全面完成廠辦大集體改革任務。在地方廠辦大集體改革基礎上，關閉破產(chǎn)中央企業(yè)廠辦大集體 x 戶、重組改制 x戶，共涉及職工 x 人，全部妥善安置。圓滿實現(xiàn)國有企業(yè)退休人員社會化管理，全市 x 戶國有企業(yè)、x 名職工社會化服務接收率、人事檔案接收率、黨員接收率三項指標均達 100%。提前完成“僵尸企業(yè)”和公司制改革處置序時工作任務。全市 x 戶“僵尸企業(yè)”按照國家標準已全部完成，公司制改革任務完