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文檔簡介
1、福建農林大學碩士學位論文汽車制造企業(yè)供應鏈柔性評價研究姓名:施芬申請學位級別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導教師:石德金20090401說明了每一個定量指標的數(shù)據(jù)與柔性大小的關系。第五章:汽車制造企業(yè)供應鏈柔性評價方法。在分析汽車制造企業(yè)供應鏈柔性評價的特點的基礎上,選擇模糊綜合評價法作為本研究的評價方法。同時,對評價方法進行了介紹。第六章:實證評價。以某汽車制造企業(yè)供應鏈為評價對象,將本研究建立的汽車制造企業(yè)供應鏈柔性評價指標體系用于該汽車制
2、造企業(yè)供應鏈。運用模糊綜合評價法對該汽車制造企業(yè)供應鏈柔性進行評價,得出評價向量B=(o0240,04004,04460,01216,00081),根據(jù)模糊數(shù)學中的最大隸屬原則,選擇評判向量B中最大的值04460相對應的評語為“一般”,得出該汽車制造企業(yè)供應鏈柔性綜合評價結果是“一般”。依據(jù)評價結果,找出影響汽車制造企業(yè)供應鏈柔性的瓶頸,如:汽車制造企業(yè)與顧客之間的柔性較低、汽車制造企業(yè)與經銷商之間的柔性較低。與此同時,有針對性地提出要
3、提高該汽車制造企業(yè)供應鏈柔性的建議,如:該汽車制造企業(yè)要提高對市場情況的關注度、采取延遲策略,將整車的裝配延遲到顧客下達訂單之后、汽車制造企業(yè)可設立合理的庫存、汽車制造企業(yè)應適時調整賦予經銷商的銷售任務等對矗窿習己。第七章:研究結論與進一步研究的建議。本章對前面的研究結果進行了歸納和總結,并提出了進一步的研究建議,如:對汽車制造企業(yè)供應鏈柔性評價中可以考慮對汽車制造企業(yè)供應鏈上各成員企業(yè)文化柔性的評價、分析汽車制造企業(yè)供應鏈柔性對汽車制
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