急診科202x年工作總結(jié)范文0

1、急診科2022年工作總結(jié)范文光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間，到了20__年的年終歲尾，20__年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極響應(yīng)衛(wèi)生部提出的“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”，而我們急診科非常榮幸被選為全院的優(yōu)質(zhì)護理效勞試點病房，在活動期間，全體醫(yī)護人員牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，夯實根底護理，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，朝著：“三好一滿意”的目的不斷前進，我科護理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，急診

2、科在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護理人員的努力下，20__年科室被評為“護士站”;的榮譽稱號;急診科肩負著院前急救、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療效勞，充分保障了院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開展，確保了我院“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進展。一、科室的根本概況：全科護士人員17人：在職：9人;招聘：5人;臨時護士3人;本科學(xué)歷1人;大專學(xué)歷7人;中專學(xué)歷9人;護師3人(今年獲得護師職稱2人)、護士1

3、2人(今年獲得護士上崗證6人)、無職稱2人種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)效勞從文件中“走”出來，變被動效勞為主動效勞，深化到病房中，采用多種宣教方式、進病房時護士主動向病人問好，采取親情式稱呼，很好的改善護患關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)護理效勞的開展更是加強了護士對待患者的責(zé)任心、只要在深化病房時，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決到位。在病人多、護士少的情況下，大家仍然

4、加強了晨晚間護理，進步了效勞質(zhì)量，病人滿意度大大進步。2、強化效勞理念全科護士積極參加護理部組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷進展禮儀行為培訓(xùn)、標準常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進展學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互相信任感，暢通急診綠色通道，進步了搶救成功率，對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間