研究生職業(yè)生涯規(guī)劃及其培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究.pdf

1、隨著研究生招生人數的擴大，就業(yè)壓力不斷增加，提高研究生職業(yè)生涯規(guī)劃能力己成為亟待解決的問題。為了應對研究生就業(yè)問題面臨的挑戰(zhàn)，應從改革研究生教育培養(yǎng)管理模式入手來提高研究生職業(yè)生涯規(guī)劃能力。論文在理論分析和比較分析的基礎上，首先開展范圍較廣的實證研究，以研究生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀為依據，利用多元統(tǒng)計分析方法對調查結果進行分析，探討了碩士研究生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀，找到研究生職業(yè)生涯規(guī)劃的一般特點和存在的問題，進而提出了提高研究生職業(yè)生涯規(guī)劃能力

2、的途徑。 論文的基本結構為，首先分析我國碩士研究生就業(yè)所面臨的問題，提出研究必要性，并對相關概念、研究現(xiàn)狀等進行研究對比；其次，對碩士研究生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀進行實證研究，分析采集數據歸納整理出調研結果；最后，探討改進碩士研究生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的途徑和方法。一是構建以提高個人就業(yè)能力為基礎的研究生培養(yǎng)模式；二是用人力資源管理與職業(yè)生涯規(guī)劃理論相結合來探索設計研究生培養(yǎng)管理模式；三是基于研究生職業(yè)生涯規(guī)劃提出教育改革建議和設想。