士魂——華人家族企業(yè)的文化品質.pdf

1、上個世紀70年代以來，華人經濟迅速崛起，已成為繼北美、歐洲和日本之后的世界“第四種經濟強權”，國際管理學界的注意焦點也開始從日本企業(yè)轉向華人企業(yè)。 家族企業(yè)是海外華人企業(yè)的主要經營形式，同樣也是中國大陸民營經濟的主要組織形態(tài)。家族企業(yè)的健康發(fā)展對增強我國的綜合國力、促進城鄉(xiāng)就業(yè)和“三農問題”的解決等具有重要的現實意義。目前學術界主要從經濟學和管理學的視角展開對家族企業(yè)的研究，而本文擬采用馬克斯·韋伯的社會學研究方法，對華人家族企

2、業(yè)，進行非經濟因素的分析和研究，希望藉此理清華人家族企業(yè)的文化淵源，剖析傳統(tǒng)文化的精髓——“士魂”對華人家族企業(yè)文化品格、價值觀形成的作用機理以及其對華人家族企業(yè)經營管理思想的影響，探討它的現代價值，從而為揚棄它以促進華人家族企業(yè)的健康發(fā)展作初步的理論探索。 文章追溯了“士魂”的歷史淵源，梳理了“士魂”的承載者“士”階層的變遷歷史、揭示了“士魂”的實質——“明道救（濟）世”、總結了海內外華人家族企業(yè)的文化特色，透過晉商和徽商的“